【株式会社アソウ・ヒューマニーセンター】【大阪／未経験歓迎】人材派遣営業～創業150年麻生グループの安定基盤／残業月20H／Web面接可～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/9(木)〜2025/4/2(水)


【大阪／未経験歓迎】人材派遣営業～創業150年麻生グループの安定基盤／残業月20H／Web面接可～


【営業経験不問／人材業界に挑戦したい方歓迎／アソウグループの安定した基盤／企業の採用課題を確認し、求人内容のヒアリングを行って、マッチした人材を紹介する仕事】

■業務内容：
★「事務職の人材派遣営業」と「スタッフフォロー」の業務を担当頂きます。
・入社後は、先輩社員との同行営業などＯＪＴを通じて、基礎基本を学んでいただきます。
・新規営業に関しては、1日20～30件の架電件数を目標に、自社のサービスの認知活動を行っていただきます。
・問い合わせもありますので、その場合問い合わせ対応の新規訪問もございます。
・成約後は、派遣スタッフが安定して就業できるように、フォロー面談や、企業との折衝なども対応いただきます。

■組織構成：
・取締役　関西エリア統括　※大阪支店に常駐
　・執行役員兼支店長　30代中盤
　・派遣事業部：5名　50代1名、20代4名　※全員女性
　・紹介事業部：5名　50代1名（男性）、30代1名（男性）、20代3名（男性1名・女性2名）
　・公共事業部：4名　40代1名（男性・神戸支店長兼務・普段は神戸在住）、30代2名（女性）、20代1名（男性）

■キャリアパス
営業スタッフ⇒副主任(チームリーダー)⇒主任⇒課長の道が開けます

■中途入社者について：
パティシエ、スイーツショップ店長、携帯販売店員、英会話教室、ホームセンター販売員、グランドスタッフ、建築系営業など前職は人材業界でない方も多く活躍をしています

■コロナ渦でも業績堅調
コロナ特需案件や公共事業の受注案件もあり、時代のニーズに応じて、お客様の様々なニーズに対して柔軟に対応しております。
例：役所の相談窓口の臨時対応やコールセンター増員等

■同社の特徴
仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。また若手を中心とした、社員間の連携もよく取れているアットホームな職場です。
・業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。 同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】