正社員
掲載予定期間:2025/1/13(月)〜2025/4/6(日)
【名古屋】ITエンジニア/サブリーダー募集 ◆リモート案件有◆キャリアアップに最適◆年休126日
~売上高62億円の上場企業!5年間の売上成長率195.5%の実績と安定性◎~
●エンジニアファーストの就業環境を実現
●上流工程を中心に約4800個の案件群!志向性に合わせ選択し市場価値UP
●「在宅勤務併用可×年休126日×資格取得手当(1千円~数万円/月)」
■業務内容:
Web・オープン系または組み込み・制御系システムの開発、インフラ案件等
これまでのご経験に併せて応募ください。
ポジションによっては1~5名程度のチームマネジメント業務を行っていただきます。
■配属先の編成:
基本3~5名のチームで取り組みます。
入社~6ヶ月は既存のプロジェクトに参画し、当社のやり方を覚えつつ信頼関係を築いていってください。
今回ポジションはサブリーダーでの採用になります。
入社後は先輩を頼りながら成長できるので、リーダー、マネージャーへの早期昇格が可能です。
■案件例:
(1)WEB・オープン系
◇製造業向け生産管理システム開発
【言語】C#【パッケージシステム】mcframe、Opcenter、Teamcenter、Windchill等
◇AI機能開発
pythonF→pythonへの置き換え、その他アノテーションツール、AIカメラ
◇ローコードシステムの開発・改修
【言語】JavaScript(Vue.js)【システム】OutSystems
◇PLM開発(大手製造メーカー向け)
【言語】Java、C#、C++ 【ソフトウェア】Teamcenter
(2)インフラ系
◇大手システム子会社のサーバーリプレイス案件
【OS】WindowsServer2012→Windows Server2019 【DB】Oracle11g→SQL Server2022、GCP
◇官公庁利用のネットワーク拡張に伴う構築PJ、仮想基盤構築
CLUSTERPRO X 、Zabbix、ArcserveUDP 、ArcserveBackup
(3)組込・制御系
◇クラウドプラットフォーム開発
【OC】Linux【言語】C、Python【その他】AWS
◇車載制御ECUソフトウェア開発
【OC】MICROSAR【言語】C、C++、python
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 株式会社テクノクリエイティブ名古屋支社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア10F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(愛知県) 住所:愛知県内の顧客先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※在宅勤務可能な案件あり ※U・Iターン歓迎 <転勤> 無 ※転居を伴う転勤なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 428万円~554万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~230,000円 その他固定手当/月:107,000円~185,000円 <月給> 317,000円~415,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。 ※上記年収には想定残業代と通勤費を含む。 ■残業代:別途支給 ■その他固定手当:職務手当・役職手当・地域手当 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 住宅手当:会社規定による 寮社宅:単身寮あり(会社規定による) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上対象 <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当:月1,000円~5,000円 ■資格取得支援制度 ■社内教育制度 ■外部研修制度(費用会社負担) <その他補足> ■転居費一部負担(会社都合による移動の場合に限る) ■テレワーク体制あり ■U・I・Jターン支援制度 ■永年勤続表彰 ■定期健康診断 ■育児・託児支援制度 ■産休・育休の取得実績あり ∟男性の取得実績も豊富です ∟産育休の復帰率75%(過去3年間) ■時短勤務制度(現場復帰後10時~16時で働く方も在籍) ■各種イベントあり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(男女とも取得実績あり)、その他特別休暇あり ※5日以上の連続休暇も取得可能 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・Web・オープン系、または組み込み系の開発経験を3年以上お持ちの方 ※リーダーやマネジメント経験年数は問いません。 《以下のような経験があれば活かせます》 Java、C#、C、C++、Python、VB.net、Javascript DB:Oracle、MySQL、SQLserver、Python、AWS、AzureSQL OS:Windows、Linux インフラ:サーバー・ネットワーク設計構築経験、CCNA等資格取得者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社テクノクリエイティブ |
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所在地 | 〒862-0954 熊本県熊本市中央区神水2-9-1 TECHNO-CREATIVEビル |
事業内容 | ■企業概要: システムインテグレーション事業エンジニアリング事業 ■当社の特徴: IT分野、電機・機械系と非常に幅広い開発実績をもつ同社ですが、「エンジニアを中心とした企業」が特徴です。 同社の基本的な考えは、エンジニアが気持ちよく仕事をする事によって、いい仕事力を発揮、その結果クライントとの信頼関係が生まれ、より大きい仕事に、より重要なセクションを担うことが出来るという考えの元、エンジニアの環境整備には力をいれています技術面だけではなく、提案力、マネジメント力など、”現場で通用する為”の教育体制を整えています。資格優先という風潮に踊らされず、真のエンジニア力を習得させたい、との考えです。 |
代表者 | 代表取締役 三嶋 一秀 |
URL | https://www.techno-creative.co.jp/ |
設立 | 年1999年9月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 5,843百万円 |
従業員数 | 1,143名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | NECグループ各社、荏原製作所、オムロングループ各社、京セラグループ各社、キーエンスグループ各社、小松製作所、ダイフク、東京エレクトロン、東芝グループ各社、TOTO、凸版印刷、日立グループ各社、日立製作所、ファナック、富士ゼロックスグループ各社、富士フィルム、本田技研工業、マキタ、村田製作所、三菱電機グループ各社、安川電機(敬称略/50音順) |
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