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正社員
掲載予定期間：2025/1/13(月)〜2025/4/6(日)
【SCM基幹システムITサービスエンジニア／100%キリン向け社内SE】リモート可◆年休123日
■仕事内容
キリングループ製品の生産に関わる業務領域のシステム開発・運用保守・改善を担当いただきます。ユーザ部門と直接会話しながら、事業成長をITの側面から支援していきます。
■具体的な業務内容
＜開発業務＞
ユーザ部門の環境変化や目標達成に向けたシステム開発を行います。
これまでの経験・スキルに応じてプロジェクト実行メンバー、リーダー、PMを担当。特にプロジェクト実行においては、上流工程（要件定義、外部設計、導入）を中心に担当
＜運用保守業務＞
システムの安定稼働・有効活用に向けシステム運用を行います。
ユーザーからの問い合わせや、障害対応などのインシデント対応を担当
システム運用から見えてくるユーザー部門の課題に対して提案、システムの利活用を提案
これまでの経験・スキルに応じてチームリーダーを担当
■働き方について
ハイブリッド勤務（リモートワークと中野本社出社の組み合わせ）
現在、チームの出社頻度は週1～3日程度となっております。
※入社直後は原則出社いただく予定です。
■アピールポイント
キリングループならではの規模の大きさを実感いただけます。
クライアントであるキリングループの各事業会社の本社機能と同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。
各事業会社との密接な関わりとして、現場体験研修、現場への出張、対話会等様々な施策があり、事業や業務を深く理解する機会があります。
計画年休制度、パワーアップWeek制度（連続7日以上の休暇取得する）により、休暇が組み立てやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
■募集背景
自社にて開発・運用保守スキルを蓄え、適切な内製化を実現することで、事業の成長をスピーディかつ持続的に支えていくため。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間の待遇変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本社以外に、リモートワーク（自宅）やシェアオフィスでの勤務可 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～402,100円 ＜月給＞ 283,500円～402,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験とスキルに応じ協議の上、決定します。 ■昇給/昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※ 前職の年収を考慮させていただくために、直近の源泉徴収票等の年収が分かるものをご提出いただく場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※在宅勤務手当との併用不可 家族手当：ファミリーサポート支援金 ※規定あり 住宅手当：※規定あり 寮社宅：※規定あり 社会保険：介護保険加入（40歳以上） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：※規定あり ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり 65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率85%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■座学＋OJT ※社内・社外のオンライン研修も受講できるようになっております。また有料の研修も一部会社負担にて受講可能です。 ■資格取得奨励金制度 ＜その他補足＞ ・リモートワーク制度 ・サテライトオフィス有り(会社が全額負担) ・在宅勤務手当（200円/日）※規定あり ・通勤手当 ※在宅勤務手当との併用不可 ・ファミリーサポート支援金 ・深夜業手当（22:00～翌5:00） ・退職金制度 ※規定あり ・再雇用制度（65歳） ・社内キャリア形成支援 ・従業員持株会（奨励金10％） ・資格取得奨励金制度 ・社宅制度あり ※規定あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇9日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、他 【有給休暇】 入社月に応じて、入社日に9日～20日付与 入社後、初めて迎える4月１日に16日～20日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業務システムのシステム開発・運用保守の経験（通算3年以上目安） ・システム開発における「要件定義工程～設計～製造～テスト～導入」まで一連の工程を理解している ・要件定義工程、設計、導入の経験 ■歓迎条件： ・生産系業務領域の基礎的知識を有している ・システム開発における「要件定義工程～設計～製造～テスト～導入」まで一連の工程の経験 ・基本情報技術者以上の情報処理資格を有している ・PMBOK・ITIL等、体系的な知識に準拠した開発・保守・運用スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キリンビジネスシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社はキリングループで唯一の情報システム会社です。 ■キリングループにおける役割： キリンビジネスシステムは、キリングループの戦略に基づいたシステム開発・運用・保守・ユーザー支援などの領域において、キリングループの情報機能会社として専門性を発揮しITのソリューションを提供しています。 ■システムインテグレーション： 業務システムの企画・開発から運用までをトータルに実施しています。 (1)キリングループ各社の業務システムの企画・開発・運用・保守 (2)キリングループ全体の情報インフラ環境の構築・維持・管理 |
| 代表者 | 代表取締役社長 桝田 浩久 |
| URL | http://www.kirinbs.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 276名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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