NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/13(月)〜2025/4/6(日)
【フルリモート・フルフレックス】PdM/事業拡大のための戦略策定・組織マネジメントなど◆裁量大◎
~デジタルを活用した会議変革を推進/フルリモート・フルフレックスで働きやすい環境~
■事業開発本部について:
今回募集を行う事業開発本部は新規事業/プロダクトの創出と拡大を担っています。
約5兆円の巨大規模を誇るBPO市場に対し、新規事業の切り口から「人と組織の生産性向上」をミッションとし、世の中の「はたらく」の変革を目指しています。
■TIMO Meetingとは:
こちらのポジションでPdMとして関わっていただく”TIMO Meeting”とは、「良い会議を効率的に実現できる」ミーティングマネジメントツールです。
└ChatGPTと連携したAIアドバイザリー機能を早期に実装し、テレビでも放映されました。
様々な企業における経営会議の運営ノウハウを元に生み出された最適な会議プロセスを実践し、そのプロセスをデジタル化して一元管理。
より良い会議を効率的に実現し、迅速かつ最適な意思決定を実現します。
■業務詳細:
・リード獲得~受注までの一気通貫の営業設計と実行
・セールス、マーケティング組織のマネジメント
・プロダクト戦略・ロードマップの策定
・プロダクトマネジメント
・課題解決策のプランニングと推進
・これらに必要となるリサーチ・情報収集の計画と実行
※プロダクト開発は、エンジニアチームと連携して行います
■ポジション魅力:
・当社にて提供している「TIMO」のプロダクトマネージャーとして、事業開発部責任者の直下で業務にあたっていただきます
・これまでのご経験・ご経歴によって、サービス企画、事業企画、マーケ・セールスまで幅広く管掌していただくか、マーケ・セールス管掌としてご活躍いただくか、相談の上決定します
・フルリモート&フルフレックスの働き方で、プライベートとの両立も可能です
■本ビジネスの想い:
経営会議ツールは、日本ではまだあまり無いサービスですが、実はアメリカでは経営会議ツールの市場規模が1400億円あり、利用が主流になっています。
その潮流を日本でも起こすべく、プロダクト開発だけでなく、「会議DX推進協議会」の設立も行い、デジタルを活用した会議変革を推進しています。
プロダクトマネージャーとして、日本の会議を変えていくサービスの浸透に向けて手腕をふるっていただきます。
変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 豊洲オフィス 住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 勤務地最寄駅:メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:勤務地補足欄に記載 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。)】 <転勤> 有 ※本ポジションでの転勤の想定は現在ありません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 694万円~1,390万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~700,000円 固定残業手当/月:89,100円~175,800円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 419,100円~875,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。 ■昇給・昇格:年2回(人事評価制度に基づき決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 ※延長雇用制度有 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得インセンティブ(約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート) <その他補足> ■服装自由、財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員 ■職務手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、産前特別休暇、有給休暇 等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれかを満たす方 ・無形サービスの営業マネジメント経験 2年以上 ・経営企画部門のマネジメント経験 2年以上 ■歓迎条件: ・プロダクトオーナー、プロダクトマネージャー経験 ・SaaSプロダクトの営業経験 ・経営企画部門、バックオフィス部門への営業経験 ・0→1、1→10の事業開発に携わった経験 ・経営会議の運用経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F |
事業内容 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社(BPO事業)、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。 「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。 |
代表者 | 横道 浩一 |
URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
設立 | 年1977年9月 |
資本金 | 310百万円 |
売上 | 110,794百万円 |
従業員数 | 18,253名 |
平均年齢 | 37.4歳 |
主要取引先 | - |
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