【株式会社カーフロンティア】【三菱商事G】PMO＜オートリース業界と整備業界を繋ぐエコシステム＞◆リモート可／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/13(月)〜2025/4/6(日)


【三菱商事G】PMO＜オートリース業界と整備業界を繋ぐエコシステム＞◆リモート可／フレックス


【三菱商事エネルギー100％子会社／大手自動車リース会社と整備工場を繋ぐシステムのエンハンス、運用・保守業務】

■募集概要：
当社は親会社である三菱商事エネルギーと共に、新規事業を推進しています。今回は、その親会社と実施している新規事業FLEET PITLOCK事業に参画して頂く方を募集します。
※株式会社カーフロンティアの正社員として採用し、FLEETPITLOCK株式会社へ在籍出向として業務に携わっていただきます。

■業務内容：
FLEETPITLOCK株式会社は、2022年10月に一部機能をリリース。顧客数も順調に伸長しています。大手自動車リース会社と整備工場を繋ぐシステムであり、複数のリース会社と整備工場のシステムを繋げる業界唯一のエコシステムを開発・運営中です。ニッチなB2B業界ではありますが、労働人口が減少する中、今後リース業界・整備業界共に必要不可欠なシステム（産業DX）になります。
今後大規模な機能リリースを控えている中、既にリリースしているシステムのエンハンス、運用・保守業務に携わっていただきます。
※適性や戦略により、新規機能開発に特化した業務を担う可能性有

■組織体制：
大企業の資本力とコーポレート部門（経理・契約関連）の支援を得ながら、スピーディーに判断できる環境構築の為に三菱商事エネルギー出資会社「FPL」を設立。
◇大企業社内ベンチャーの強みを活かす為、現時点ではFPL社では直接雇用はせずに、技術部門はカーフロンティア社採用、事業部門は三菱商事エネルギー社で採用しています。
◇技術部門6名（＋業務委託4名）、事業部門5名（＋サポートセンター4名・外注営業3名）であり、一部の管理部門も含め社員は11名体制です。

■今後のキャリア形成：
初期…運用・保守チームのメンバーとして、仕様検討・統制、テスト、日常的な運用業務を実施し、キャッチアップ
中期…後任の育成、新規プロジェクトの参画
後期‥新規事業の開発部門責任者、組織マネジメント
将来はカーフロンティア社に出向復帰頂き、自社運営サービスにご活躍頂く選択肢もあります。

■出向先情報：
・FLEET PITLOCK株式会社
・東京都千代田区大手町1-1-3　大手センタービル13階
・FLEET PITLOCK（FPL）の運営を展開

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】