【豊田通商システムズ株式会社】【名古屋】採用・人事制度 企画運営＜リーダークラス＞◆年休126日◆フレックス◆リモート可◆CP09【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/13(月)〜2025/4/6(日)


【名古屋】採用・人事制度 企画運営＜リーダークラス＞◆年休126日◆フレックス◆リモート可◆CP09


【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可】

■業務内容
＜採用（企画運営）＞
・新卒、中途の募集人員を採用するための企画立案および運営
└採用戦略、ブランディング構築 など
└新卒：学校訪問、インターンシップ対応、選考対応 など
└中途：エージェント対応、選考官対応、訴求面談 など
※入社後、まずは採用業務を中心に担当いただきますが、ご経験、ご希望、成果に応じて、以下についても携わっていただくことがあります。

＜教育（企画運営）＞
・教育の企画～実施まで全般
└階層別研修、コンプラ教育　等

＜人事制度（企画運営）＞
・評価／昇格／報酬制度運用
・海外人事（グローバル拠点の人事制度運営支援／拠点間の出向制度支援）
・国内出向／海外出向業務全般

■期待役割
主担当、または、チームリーダーとしての業務対応。組織の変化やビジネス環境の変化に迅速に対応するための主体的な行動を期待しています。
習熟度や状況に応じて、業務領域を更に拡大していくことも可能です。

■配属部署の魅力
・前例に拘らず、企画検討する考えが経営層／コーポレート上層部にあり、将来的に様々な人事企画業務の経験を積むことが可能です。
・同組織にて人事業務全般を行っているため、入社後の成果に応じて、人事領域の業務を幅広く経験できます。
・ワークライフバランスや自己学習の支援制度、リモート業務環境完備※在宅勤務2～3日／週

■当社について
・社員平均年齢38.89歳、平均有給休暇取得率67.9%、年間休日126日
・旧豊通シスコムから2019年4月にトヨタグループ向けと豊田通商グループ向けに企業分割を行いました。同社は豊田通商システムズに社名変更し、トヨタグループ向けの事業を行っています。
・トヨタグループ向けに、特に製造・設計分野におけるIoT・クラウド等の最新テクノロジーの導入や、Mobility分野におけるセキュリティプラットフォームの提供等でサポートします。

【チーム／組織構成】