【株式会社安藤・間】【東京本社】社内SE（インフラ）※SIer歓迎◆IT積極投資中／企画・構築など◆在宅可／年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/13(月)〜2025/4/6(日)


【東京本社】社内SE（インフラ）※SIer歓迎◆IT積極投資中／企画・構築など◆在宅可／年休126日


～SIer歓迎！／インフラの実務経験が活かせる／残業月20H程度／充実の福利厚生◎～

■採用背景
当社はDX推進やセキュリティ対策の強化に向け、インフラ基盤の構築・運用を担当してくださる方を増員として採用予定です。

■職務概要【変更の範囲:会社の定める業務】
社内SEとして、サーバー、ネットワーク、セキュリティ対策の全般にわたり、技術的なサポートや社員への指導を行い、システムの安定稼働を実現していただきます。

■業務詳細
・サーバーおよびネットワークの企画、導入、および運用
・セキュリティ対策の推進および継続的な改善
・ベンダーとの交渉および調整
・技術サポートおよび社員への指導

■言語/環境
OS：Windows、Linux、NetApp
開発言語：PowerShell
インフラ環境：
└サーバ：Active Directory、SQL Server、Hyper-V
└クラウド：AWS、Azure
└SaaS：Office365（Exchange、SharePoint、Entra、Teams等）、Box
└セキュリティ：SASE、EPP、EDR、MDM、クライアント証明書
└ネットワーク：LAN、WAN、インターネット、FW、VPN/SDP

■組織構成
IT基盤管理グループは18名で構成されており、そのうちインフラ基盤を担当するメンバーは6名です。
経験豊富なメンバーと協力しながら、インフラ基盤の最適化を目指します。
■キャリアパス
◎自己申告制度や職務評価制度を通じて、希望するキャリアパスを実現できます。上司との年3回の面談で目標を設定し、達成度に基づいた正当な評価が行われます。キャリア採用の方も新卒採用社員と同様に昇格の機会があります。
◎社内のDX推進を加速させるため、ITに積極投資を実行しています。複数の新規プロジェクトも立ち上がり、PM・PLといったポジションに就いて、裁量をもって取り組むこともできます。
■当社の魅力
「働き方改革」を積極的に推進し、社員全員がいきいきと働ける環境を整備しています。また、生産性向上や効率化・省力化を図るためにICT・AIを導入し、女性活躍推進の取り組みも強化しています。豊富な福利厚生と柔軟な働き方が実現できる当社で、あなたのキャリアを築きませんか。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】