【進工業株式会社】【京都市／在宅可】人事（管理職クラス）◆人事企画提案・人事制度設計など◆年収700～800万円【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/13(月)〜2025/4/6(日)


【京都市／在宅可】人事（管理職クラス）◆人事企画提案・人事制度設計など◆年収700～800万円


■業務内容：
本社メンバーとして、人事担当（管理職クラス）をお任せします。
業務内容は、人事制度設計／採用／教育等／考課・昇格／給与／人事異動／組織管理／統計等、多岐にわたります。

■具体的には：
メインとしてお任せしたい業務は下記となります。
＜人事企画の提案導入＞
・新規人事制度の企画・設計:報酬制度、評価制度の新規設計等、新規事業立ち上げに伴う人事制度の構築
・既存制度の改善:制度改善、制度運用の効率化・簡素化
・ 人事制度の導入・定着:制度説明会の実施、管理職向け研修の実施

＜人事制度の運用＞
・ 評価制度の運用: 評価制度の策定、評価基準の周知徹底と理解促進、評価結果に基づく昇給、昇格の決定
・労務管理:労働契約、就業規則の遵守、労務トラブルへの対応、労働基準監督署への対応
・人事データ管理:人事統計の作成・分析

■処遇について：
課長もしくは係長

■社風：
オープンな社風です。部署や役職問わず、和やかな雰囲気です。社員同士は役職に関係なく「～さん」で呼び合い、部署の垣根を越えたフラットな関係性があります。

■当社の強み：
当社は1964年の創業以来、薄膜技術をベースに電子部品の開発をおこなってきました。その中で蓄積された薄膜に関する知見、製品性能は世界トップクラスであり、これまでから困難と思われた製品を開発し、世の中に送り出してきました。これらの困難を乗り越えて得た世界的信頼により、現在では最先端技術を求めるＮＡＳＡにも注目され、宇宙、通信、車載、産業用ロボットなど様々な領域で採用されています。これまで困難を実現してきた企業風土、基礎研究、顧客との信頼関係が当社の強みであり、昨今のＩＴ化、自動化の流れから生まれる顧客アイデアを実現する企業として世界での活躍が期待されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】