正社員
法務部門の責任者をお任せします。
特にM＆Aには積極的に取り組む方針であるため、DDや契約交渉・PMI等のM＆A案件対応に取り組む機会もございます。
・定常業務
- 契約書レビューおよび作成
- 各種法律相談対応
・業務効率化と基盤整備
- 契約チェックリストや事業部向けガイドライン・研修の作成
- リーガルテックの活用を含む業務効率化推進
・事業支援
- 新規事業およびメニューの利用規約作成
- M&A関連法務やリスク管理体制の構築
・その他
- 知財管理および係争対応（顧問弁護士と連携）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■リモートワーク 一部リモート ■リモートワークに関する補足事項 出社：週3日 リモート選択可：週2日 ※チームによってリモート選択可能日が変わります ■勤務地住所 〒108-0023 東京都港区芝浦 ■喫煙環境 その他 受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能箇所あり ※喫煙可能区域での業務なし ■転勤の有無 無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■試用期間 有り (3ヶ月) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 就業時間 10:00〜19:00 休憩時間 60分 フレックス制度に関する補足事項 〈勤務時間〉 フレックスタイム制 コアタイム10:00〜16:00 フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 所定労働時間：8時間/1日（平均） ※上記就業時間はあくまでも標準的な就業時間となります。 時間外労働 有り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■待遇条件・昇給賞与 ・想定年収：800万円〜1,200万円（年2回の賞与を含む） 〈年収についての補足〉 ・給与・手当：毎月25日支給 ・賞与・昇給 ：年2回 ・給与（月額）：555,834円〜 ・給与（月額）の内訳：ベース給与：413,010円〜・固定残業手当：142,824円〜 ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。ただし管理監督者は対象外となります。 ※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします。 ※賞与は会社業績・個人評価に連動します。 ※想定年収は年間を通じて会社業績・個人評価ともに標準であった場合の金額です。 ・交通費実費支給：弊社規程による ■福利厚生 〈福利厚生〉 ・各種社会保険 ・定期健康診断 ・ファミリーリモート・ファミリーフレックス制度 〈その他〉 ・副業可（適応条件あり、許可制） ・エンジニア向け周辺機器購入サポート制度あり |
| 休日・休暇 | ■土日祝休み(完全週休2日制) ・週休2日制、祝日：休日・祝日5時間以上勤務した場合、平日振替休日が取得可能 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・産前産後休業 ・出産立ち会い休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・生理休暇：月1日 ・年次有給休暇：初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます |
| 応募資格 | 必須要件 ・ベンチャー・スタートアップにおける法務領域のマネジメント経験 歓迎/尚可 ・弁護士資格 ・B2Cサービスにおける法務経験 ・新規事業における利用規約策定の経験 ・M＆AにおけるDD・PMI対応経験 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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