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正社員
【職務概要】
HRTech「ミキワメ」ブランドのプロダクト開発をするエンジニアを
募集します。
◎本案件では「適性検査」「従業員サーベイ」「新規プロダクト」の
いずれかにおける開発をお任せします。
【職務詳細】
■ 既存プロダクト（適性検査／従業員サーベイ）
新機能や機能修正の設計～開発～テスト～運用保守まで一貫して
おまかせします。
フロントエンド／バックエンドでチームを切り分けず、横断した開発
を行います。
・フロントエンドのreact／typescript構成への置き換え
・AWSコスト削減に向けた構成見直し
・パフォーマンス改善
■新規プロダクト
・新規プロダクトの創出→企画検討→技術選定
・新規プロダクトの設計～MVP～本開発～テスト～運用保守
【今後取り組んでいきたいこと】
・エンタープライズ向けの機能設計
・マルチプロダクト化に伴うアーキテクチャの再設計
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階 （週3日のリモート可能です） 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口より徒歩約2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1200万円 年棒制：月額416667円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（公共交通機関）上限30,000円／月、定年再雇用制度、ストックオプション制度、LMile（エルマイル）制度、私服通勤 ■勤務時間：10時30分～19時30分を基本として社内規程に則り変更可能 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日程度】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、病気休暇、記念日休暇、個人理由による休職制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Ruby on Railsを活用した開発経験3年以上 【尚可】 ・アジャイル開発の経験 ・SaaS企業での勤務経験 【開発環境】 ■開発言語：Ruby／JavaScript／TypeScript ■フレームワーク／ライブラリ：Ruby on Rails／React ■インフラ：AWS ・AIツール：Github Copilot ■データべース：PostgreSQL（Amazon RDS） ■リポジトリ管理：GitHub ・CI／CD：CircleCI ■コミュニケーションツール：Slack 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リーディングマーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F |
| 事業内容 | 【企業概要】 同社では、すべての人が個性を活かし、それによって幸せになれる社会を作ること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。 そのため、多くの人の自己実現の第一歩として「新卒領域」に着目し、現在は上位校就活生とトップカンパニーの出会いを創出する就活サービス「ミキワメ採用支援（旧レクミー）」の運営。直近では、個人の性格特性や企業の社風を可視化し、より適切な出会いを支援するSaaS型HR Techサービス「ミキワメ」が急成長中です。京大出身で現役心理学講師を務めていたメンバーもジョインし、テクノロジーを武器に、採用から組織開発までHR領域の変革に向け挑戦中です。 |
| 代表者 | 飯田 悠司 |
| URL | http://www.leadingmark.jp/ |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 1,680百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 125名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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