NEW 正社員
【職務概要】
プロダクトマネジメント組織の責任者候補として「Money Advisory Platform(MAP)」を中心とする複数プロダクト展開に向けた全社プロダクト戦略策定及び体制構築を推進していただきます。組織マネジメントに留まらず、自らハンズオンでのプロダクトマネジメントもご担当いただく想定です。
【職務詳細】
プロダクト戦略の策定/複数プロダクト展開に向けた体制構築・マネジメント/KPI設定・管理/定量定性調査・分析/ユーザシナリオ・ユースケース作成/要求定義・プロトタイプ設計/業務オペレーション検討/ステークホルダー調整、会議進行/リスク・コンプライアンス評価
ウェルスナビのプロダクトマネージャーは、短期的な売上・事業KPIの達成のみならず、視野を広く持って社会課題や顧客の課題と向き合いながら「本当に顧客にとって価値がある、良いサービスとは何か?」を問い続け、実現に向けたさまざまな制約を一つずつ乗り越えていく粘り強さが求められます。検討過程で発生する様々なトレードオフと地道に向き合い、事業価値と顧客価値のバランスを取りながら社内外の関係者と適切に合意形成・意思決定し、顧客満足度と成果を最大化させる重要な役割を担います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 【関東】東京都品川区(西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F) JR山手線「五反田」駅徒歩5分/JR各線「大崎」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:※2024年10月移転予定【移転先】東京都品川区西五反田8-4-13 |
交通 | - |
給与 | 年収 1000万円~1200万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:1000万~2000万円 年棒制:月額833333円 賞与:無し 昇給:有り ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: PC自由選択(Mac/Windowsから選択可)/書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助)/プチ社食サービス/フリードリンク・オフィスグリコ完備/資産運用勉強会(社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会) ■勤務時間:フレックスタイム制※コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 年間休日120日以上、土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇 年次有給休暇(入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日) |
応募資格 | 【必須】 ■プロダクトの企画・要件定義における責任者の経験 ■データ分析設計および改善企画を通じてKPIを達成した経験 ■UXデザインおよび画面設計等のUIディレクションの経験 ■ビジネス要件を中心とする開発部門との連携・調整の経験 ■ピープルマネジメント経験 ※全ての条件に満たない場合でも、ご志向性やお強みを考慮して判断させていただいております。 【尚可】 ■金融領域のプロダクト責任者またはリーダー経験 ■経営層を含む複数部門が関わる重要プロダクトの意思決定をリードした経験 ■プロダクト・プロジェクトの失敗と成功、両方の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | ウェルスナビ株式会社 |
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所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F |
事業内容 | ■事業内容 【ウェルスナビ】 全自動でおまかせできる資産運用サービス。金融商品の選定から積立、税金の最適化までをすべて自動化することで、世界の富裕層も実践する「長期・積立・分散」を誰でも手軽に行えます。新しいNISAにも全面対応しています。 2024年7月に預かり資産1兆3,000億円を突破。預かり資産・運用者数ともに国内No.1(※)のロボアドバイザーです。 【ウェルスナビの保険サービス】 ライフステージや資産状況の変化に合わせて、最適な生命保険をご提案。 保険の定期的な見直しとNISAなどの資産形成を組み合わせることで、老後の資金準備も充実します。 |
代表者 | 柴山 和久 |
URL | http://corp.wealthnavi.com/ |
設立 | 年2015年4月 |
資本金 | 11,919百万円 |
売上 | 8,167百万円 |
従業員数 | 263名 |
平均年齢 | 39.8歳 |
主要取引先 | - |
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