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正社員
【職務概要】
預かり資産、運用者数共に、順調にサービスの規模は拡大していく中で、システムの制約やチーム体制を理由に、お客様へのバリューが発揮できない、という状態をなくすことがチームに求められることです。
そのためにはチームの最適化やメンバー一人一人のマインド・スキルを強化していくことが急務となっています。
まだまだやりたいことは多いができない現状を打破できるようなチームづくりをお任せします。
【職務詳細】
組織・ピープルマネジメントを中心に想定しておりますが、プロジェクトマネジメント、テクニカルマネジメントなど、ご経験やご志向性をお伺いしながら、お任せする役割は相談させていただくイメージです。
?組織・ピープルマネジメント
・オンボーディングプロセスの定義・整理
・1on1,チームビルディング
・必要な知識・スキルの獲得支援およびその仕組み化
・目標設定、評価業務の実施
・採用業務の実施
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【関東】東京都品川区(西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F) JR山手線「五反田」駅徒歩5分／JR各線「大崎」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1200万円 年棒制：月額666666円 賞与：無し 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： PC自由選択（Mac／Windowsから選択可）／書籍購入補助（業務に必要な専門書・技術書の購入補助）／プチ社食サービス／フリードリンク・オフィスグリコ完備／資産運用勉強会（社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会） ■勤務時間：フレックスタイム制※コアタイム：10：00～16：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇 年次有給休暇（入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ■業務システム・Webアプリのバックエンド開発のご経験 ※言語不問 ■メンバーの目標設定・評価・面談・1on1実施などのピープルマネジメント経験 【マネジメントをお任せするチームの特徴】 ■資産運用サービスのコアである、証券を売買する際に使用するトレーディングシステムのバックエンド開発チーム ■高いセキュリティや保守性が求められる（RASISの追求） ■新規機能開発（クレジットカード積み立て、新NISA対応など）からパフォーマンス改善の保守運用まで、上流から一貫して幅広い領域に関わる ?開発環境・使用ツール 言語：Java, Kotlin／フレームワーク：SpringBoot／インフラ：AWS, Datadog／DB：MySQL (Aurora)／IDE：IntelliJ 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ウェルスナビ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F |
| 事業内容 | ■事業内容 【ウェルスナビ】 全自動でおまかせできる資産運用サービス。金融商品の選定から積立、税金の最適化までをすべて自動化することで、世界の富裕層も実践する「長期・積立・分散」を誰でも手軽に行えます。新しいNISAにも全面対応しています。 2024年7月に預かり資産1兆3,000億円を突破。預かり資産・運用者数ともに国内No.1（※）のロボアドバイザーです。 【ウェルスナビの保険サービス】 ライフステージや資産状況の変化に合わせて、最適な生命保険をご提案。 保険の定期的な見直しとNISAなどの資産形成を組み合わせることで、老後の資金準備も充実します。 |
| 代表者 | 柴山 和久 |
| URL | http://corp.wealthnavi.com/ |
| 設立 | 年2015年4月 |
| 資本金 | 11,919百万円 |
| 売上 | 8,167百万円 |
| 従業員数 | 263名 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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