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正社員
【職務概要】
情報セキュリティ強化の企画から推進～実装～評価まで行い、ホールディング全体のセキュリティレベルの向上を目指していただきます。
【職務詳細】
■セキュリティPDCAサイクルの管理
情報セキュリティ施策の企画から推進、実装、評価までを一貫して担当。ホールディング全体のセキュリティレベルの継続的な向上
■社員のセキュリティ意識向上
教育コンテンツの作成と研修の実施、現場部門向けの情報管理ガイドラインの策定
■グローバルセキュリティ管理
海外グループ会社との情報セキュリティ対策状況の共有、グローバル統一基準の策定
■情報セキュリティ関連体制強化
CSIRT(SOC)の運営改善、社内外の対応窓口の整備、社内訓練（情報漏洩事案・BCP）、各種会議体企画・運営準備
■情報セキュリティ事故のリスク軽減
情報セキュリティ事故の発生可能性の可視化、リスク最小化のための対策立案と実行、教育、現場部門向けの情報管理のガイドラインのドキュメント化（実行モニタリングの仕組み導入）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築職（LAN・Web系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27階 東京メトロ丸ノ内線「中野坂上」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1000万円 月給制：月額660000円 賞与：年2回(6月・12月) 昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限5万円）、慶弔手当、社宅手当 （転勤者のみ3年間支給）、結婚祝い金、出産祝い金 、長期勤続表彰報酬金、確定拠出年金制度、従業員持株会、資格取得支援、退職金 など ■勤務時間：9：00～18：00※フレックス制を導入（コアタイム：11：00 ～ 17：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日日数125日】週休2日制（土日：月数回勤務日あり※平日に振替休日取得）、祝日、夏季休暇（5日程度）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 1.セキュリティ組織のマネジメント経験 →責任者としての組織リードを期待します 2.情報セキュリティ専任者としての実務経験 →主にガイドライン・規程等の策定に深く関与していた経験 3.コミュニケーション能力 →部署を横断しての調整や折衝が多々発生します 【尚可】 1.システム監査やセキュリティ監査の受審経験、受審に伴う関連業務の実施・改善、およびシステム構築等 2.セキュリティ関連実務者に対するマネジメント業務、CSIRTもしくはSOC構築経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F |
| 事業内容 | 【資本金】21億87百万円(2024年3月末現在) 【売上収益】1,382億円(連結、2024年3月期) 【従業員数】7,004名(連結、2024年3月末現在) 【本社所在地】東京都中野区本町1丁目32-2 ハーモニータワー27F 【事業内容】 人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務。 |
| 代表者 | 取締役会長／池田 良介 |
| URL | http://willgroup.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 2,100百万円 |
| 売上 | 118,200百万円 |
| 従業員数 | 7,004名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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