正社員
【職務概要】同社が運営管理する商業施設の担当となり、先輩からのOJTを経て、以下の業務をお任せします。
【職務詳細】
(1) テナント構成の企画立案・リーシング計画の策定
(2) 誘致したいテナントに対しての出店交渉
(3) 各テナントの売上、収益などの情報整理・分析・オーナー報告
(4) 他リーシング専門会社・各関連会社との折衝・調整
★★求人の魅力★★
■提案と成長：若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップ型の組織です。経営幹部との距離も近く、経験や社歴に関係なく意見を求められる環境です。１人当りの裁量が大きいため「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。
■身に付く経験が多彩：交渉の場では、様々な業界の経営幹部の方と折衝する機会も多く、業界トレンド、店舗売上や収益など経営目線での話題が出ます。テナント出店時には会社・店舗の収支、ブランディング・マーケティングにも関わってきますので、様々なノウハウが得られます。
■若手の活躍：部門責任者や施設支配人は30代社員が多く、やりたいことに挑戦しようという風土があります。全員が中途入社のため、社歴に関係なく挑戦に応じた評価を受けることが出来ます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座6-2-1Daiwa銀座ビル7F 東京メトロ各線「銀座」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：490万～630万円 月給制：月額260000円 賞与：年2回（4ヶ月分） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変更無し）) ■福利厚生： 双日グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可(任意)・双日グループ従業員持株会加入可(任意・奨励金制度有)・慶弔金の原資として総合福祉団体定期保険付保(保険料会社負担)・私傷病による長期欠勤の際、一定期間給与減を免除する制度有(勤続 3 年超／適用細則有) ■勤務時間：9時15分～17時30分（時間差出勤有10：00～18：15） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 有給休暇2日～20日、休日日数 124 日以上※土日を含めたシフトにより設定（早番、遅番あり）、有給休暇の初年度分は入社日に付与（入社月によって付与日が異なる）、その他慶弔休暇等有 |
| 応募資格 | 【必須】 ・提案営業経験（営業対象は個人・法人不問！業界も不問！） 【尚可】 ・エリアマネージャー、SV、店長などのご経験 ・商業施設の運営、管理経験 ・テナント側での店舗開発、店舗出店業務経験 ・宅地建物取引士 資格保有者 ■組織構成 配属先の企画開発部は15名の社員が所属。百貨店、メーカー、調査会社などさまざまな業界から未経験で入社し活躍しています。 管理職層は部長を含めて全員30～40代、メンバーは20代後半～30代でカジュアルな雰囲気で率直な意見交換ができる職場です。 未経験からこの仕事で成長したい方、スピード感と裁量をもって仕事をしたい方、商業施設での経験を活かしたい方におすすめの環境です！ 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 双日商業開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容：ショッピングセンターの保有および運営・管理（テナント誘致、販促活動、設備管理、収支等のレポーティング） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sojitz-sc.com/ |
| 設立 | 年2001年9月 |
| 資本金 | 379百万円 |
| 売上 | 67,169百万円 |
| 従業員数 | 111名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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