NEW 正社員
【職務概要】
同社のテックリード候補として企業間物流を最適化するクラウド物流管理ソリューションMOVO(ムーボ)のフロントエンド開発をお任せします。
【職務詳細】
「MOVO」では現在5つのプロダクトが稼働しています。プロダクト毎に10名前後の職能横断型チームを組んでおり、スクラム開発を実施しています。そのコアメンバーとして、開発・運用に力を発揮いただきます。
また、プロダクトを横断した共通コンポーネント開発にも携わっていただきます。
- TS/Reactによる機能開発
- デザイナーとの協業によるUI/UXの改善
- 共通コンポーネントライブラリの開発・運用
- 継続的なチーム開発のためのチーム運営
【開発チームについて】
PdM、エンジニア、QA、デザイナーによる職能横断型チームです。数名~10名程度のチーム規模でスクラム開発を実施しています。スプリント期間は2週間のチームが多いです。スクラムイベントやワークスタイルはチームに任されており、プロダクト毎に最適な運営を実現しています。メンバー間での意見交換も活発です。
プロダクトに関する要望はPdMが一次請けとなり、スクラムイベントを通じてチームに展開されます。チームが社内受託組織とならないように組織構造・コミュニケーションを設計しており、モチベーション高く開発できる状況を維持しています。
プロダクト理解やドメイン知識を深めるため、オンライン商談や現場でのユーザーインタビューへの参加、CSメンバーを交えた勉強会といった活動も実施しています。
【業務内容変更の範囲】
会社が指定した業務
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区三田3-14-10 三田3丁目MTビル9F 浅草線・三田線「三田」駅徒歩5分/山手線・京浜東北線「田町」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社が指定した場所 |
交通 | - |
給与 | 年収 750万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:750万~1200万円 月給制:月額625000円 賞与:無し 昇給:年二回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3カ月(待遇・給与に変更無し)) ■福利厚生: 通勤交通費支給(上限5万円)、子育て・介護の時短勤務制度、育児休業制度、介護休業制度、個人型確定拠出年金(iDeCo)、ストックオプション(パフォーマンス評価に応じて)、リモートワーク手当 ■勤務時間:フレックスタイム(コアタイム:11~16時) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日120日以上/完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | 【必須】 Webアプリケーション開発経験3年以上(言語は問いません) React、Vue.jsなどフレームワークを用いたフロントエンド開発経験 Web標準技術やブラウザについての知識、理解 パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティについての知識 【尚可】 新規プロダクトの立ち上げ経験 フロントエンド開発のリードやエンジニアマネジメント経験 BFFやマイクロサービスアーキテクチャについての知識、業務経験 デザインシステムの構築・運用経験 開発プロセス改善の経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社Hacobu |
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所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-14-10 三田3丁目MTビル9F |
事業内容 | 物流クライシスが社会課題とされる理由を皆さんはご存知ですか? 何も対策を講じない場合、2030年には輸送能力が現在の65%になる、つまり1/3のモノが運べなくなるという試算があります。これは私たちが普段接する宅配の領域だけにとどまりません。工場に原材料が届かなければ生産もできない、製品がなければ売り上げもたたない、現場に資材が届かなければ土木建築も滞る等、経済全体に直結する問題です。これが物流クライシスが社会課題とされる所以です。 |
代表者 | 代表取締役社長CEO 佐々木 太郎 |
URL | https://hacobu.jp |
設立 | 年2015年6月 |
資本金 | 3,800百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 150名 |
平均年齢 | 36.8歳 |
主要取引先 | - |
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