正社員
◇◆仕事内容◆◇
事業成長のための最重要事項である「新卒採用」担当を任せられる人材を探しております。
採用経験は不問です。
人事部長の下、ご自身で目標設定、仮説検証を実施いただきながら、新卒大量採用に向けての戦略立案と戦略実行について、
コミットいただきます。
■配属組織構成：
部長含めて全員で5名、その他派遣社員が1名が在籍。
■魅力
◎急成長ベンチャーで裁量もって挑戦できて成長を得られる
◎子会社の人事部長・HEBPなどのキャリアアップが見込める
◎未経験ながら、仮説構築〜戦略立案〜実行〜振り返りのPDCAを回し、採用人事の経験を高速で経験できる
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：800万円~1,000万円 〈福利厚生・諸手当〉 交通費支給、社会保険完備、健康診断、社員割引制度 補足情報： ・交通費支給（月額上限2万円） ・残業手当（22時以降は1.50倍） ・休日手当（1.35倍） ・服装・髪型自由（ただし外部と接触する職種の場合は上長の方針に準ずる） ・グループ会社のサービスを社員割引価格、もしくは無料で利用可 |
| 休日・休暇 | 〈勤務時間〉 ・リモートワーク：週2日程、交代で出社 ・変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ・労働時間区分：フレックスタイム制 （フルフレックス） ・標準的な勤務時間帯：10:00～19:00 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：産休・育休、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 35歳まで 【必要な経験・資格】 ・人事（主に労務や制度設計の企画経験）、もしくは人事コンサルタントの経験 ・リーダーもしくはマネジャーの経験があり、チームで成果を上げたことがある方 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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