正社員
【職務概要】
One POLAモデルの中心となる委託販売チャネルにおいては、創業100周年を
目途に大幅な構造改革を予定しており、様々な施策を計画しております。
今回は店舗の仕組みの改定やシステム導入等の開発・運用保守業務の
リードをお任せします。
【職務詳細】
・事業側とコミュニケーションをとりながら、要求整理、要件定義
・開発ベンダーとのコミュニケーション（進捗管理、品質管理など）
・システム導入支援
・障害発生時の障害対応
・問い合わせ対応
【この仕事で得られるもの】
・超上流から運用業務まで一貫した経験
決まった要件に沿って作るのではなく、事業部門と共に何を作っていくのかを
整理して決めていくところから関われます。創業１00周年を目前に大きな
制度改革をシステムの側面で推進できるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2-2-10. ポーラ第2五反田ビル6階 JR山手線「五反田」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:上記勤務地及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：630万～850万円 月給制：月額400000円 賞与：年3回（7月・12月・3月） 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月（条件に変更なし）) ■福利厚生： 通勤交通費負担（同社規定による）、各種休暇制度、リモートワーク制度、カフェテリアプラン型福利厚生制度、退職金制度、社員割引制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度（DC） ■勤務時間：1ヶ月精算フレックスタイム制 ※コアタイム13：00～14：00 勤務時間例9：00～17：40（実労働時間7時間55分） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日祝、その他会社のカレンダーによる）、所定休日：125日、有給休暇：初年度10日（最高20日付与）、リフレッシュ休暇制度：連続5日以上が基本、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発の上流工程経験（特にユーザ側のシステム要件をまとめ上げる経験）3年以上 ・スクラッチ開発のPMまたはPL経験 【尚可】 ・事業部門とコミュニケーションを取りながら業務を進めたご経験 ・システム企画から携わったご経験 ・以下のいずれかの業務知識 - 小売業・流通業 - 顧客基盤／CRM - 会計／保険 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8523 東京都品川区西五反田2-2-3 |
| 事業内容 | ■概要 「POLA」「ORBIS」ブランドなど化粧品を中心とした事業を展開する企業グループとして、2007年1月1日より新たな体制をスタートさせました。 1929年のポーラ創業以来、化粧品事業を通じて常に新しい価値を提供する努力を続けてきました。現在は「POLA」「ORBIS」を中心に、百貨店ブランド「THREE」、敏感肌専門ブランド「DECENCIA」、パーソナライズビューティケアブランド「FUJIMI」、海外ブランド「Jurlique」といった個性豊かなブランドを持ち、世界各国において多様な販売チャネル・価格帯で事業を展開。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.po-holdings.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年9月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 278名 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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