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正社員
【職務概要】
約2,300名のエンジニアが所属するIT事業管掌の事業人事として、社員ひとりひとりの成長と組織活性化を目指し、各種施策の企画・運営を担当頂きます。
【職務詳細】
組織活性化のご担当として、企画、推進、運営を担っていただきます。
・ キックオフ、社内表彰の企画、推進
・ リモートワークの環境改善・コミュニケーション醸成
・ ラーニングカルチャーの醸成
・ エンゲージメントサーベイからの課題分析
・ 事業部ポータルサイトの運営
・ その他各種施策
＜人事基本方針＞
■エンゲージメントの向上
■組織力強化（チームプレイ）
■エンジニアが活躍できる組織風土の醸成
■安心・安全に働ける職場環境の整備
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F 東京メトロ有楽町線「豊洲」駅 下車(1c出口)、徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～697万円 月給制：月額281000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、確定拠出型年金（401k）、従業員持株、学習支援制度（年10万円会社負担／人、資格取得助成金、Udemy、e-learning、研修）、各種割引、社内相談窓口、オンライン診療サービス等 ■勤務時間：9時00分～18時00分（標準労働時間8h）フレックス制度あり（マンスリーフレックス制度） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12／30～1／3）、フレックス休日3日（2025年度より適用） |
| 応募資格 | 【必須】 ■組織課題・事業課題を念頭に企画立案を行い、事業責任者などステークホルダーとの調整を踏まえて推進・運用した経験。 ■事業会社の社内広報部門や人事企画部門にて、以下のいずれかのご経験が合計5年以上お持ちの方 ・人事領域での組織活性化施策企画・推進のご経験がある方 ・社内のコミュニケーション活性化企画・運用経験がある方 ・エンゲージメントサーベイの分析活用 ・社内広報周りの発信・運用経験がある方 例）社内表彰・社員総会の中心メンバーとして推進してきたことがある人 【体制】 私たちが担当しているIT事業組織は、国内外約2,300名の部隊です。この組織の事業人事を担当するのが、社員6名で構成される事業推進統括本部の事業人事部です。IT事業に寄り添った立場にて、人事企画・管理、組織開発、組織活性化やエンゲージメントの向上を通して、組織力を強化する役割を担っております。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
| 事業内容 | ■PERSOL（パーソル）グループとは： 人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外130社を超える幅広い企業群で構成された総合人材サービスグループです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」というものです。 |
| 代表者 | 正木 慎二 |
| URL | https://persol-tech-s.co.jp/corporate/ |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 950,700百万円 |
| 従業員数 | 9,706名 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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