NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/16(木)〜2025/4/9(水)
【AI開発エンジニア】ChatGPT/Azure OpenAIを活用したサービス開発◆ホワイト500
■概要:
当社では、Microsoft365/Google Workspaceと連携する自社サービス「Coo Kai」の開発や、付随して発生する受託開発案件の対応のため、Web開発エンジニアを募集しています。
今回、Microsoft社より提供されているAzure OpenAI Serviceを様々な企業に提供するサービスの開発を実施するため、ChatGPT/Azure OpenAIの領域にチャレンジしたいエンジニアの募集を致します。
具体的には、Azure OpenAIのAPIと連携するアプリケーションを新規に開発したり、既存の自社製品に新規機能を追加するといった業務となります。
■主な業務:
・技術調査、最新情報のキャッチアップ
・お客様への提案・ヒヤリング
・サービスの開発(フロントエンド、サーバーサイド両方を実装する機会があります。)
・リーダーが決めた内容に基づいてアプリケーションの設計
・コーディング
・チームメンバーのソースコードレビュー
・テスト
・リリース作業
・問い合わせ対応(仕様確認、不具合調査)
・コード品質担保および生産性向上のための取り組み
■顧客:
ChatGPT/Azure OpenAIの企業内導入を検討されている企業
■開発環境:
PJ毎に異なるため、使用されているものを一部ご紹介
フロントエンド
JavaScript・React・Vue.js・Vuetify
サーバサイド
Python・C#・Java
その他
Node.js・.NET MVC・.NET Core
インフラ
Microsoft Azure・Google Cloud Platform
ツール
Power Platform・Copilot Studio・Microsoft Teams・Azure DevOps・Backlog・Slack
■組織構成:
33名(男性18名、女性15名)
■魅力:
Microsoftの技術を使った、最先端の技術を使用することが可能
■身につくスキル:
・自社サービスを成長させる経験
・チームリーダーとしてエンジニアメンバーを牽引するスキル
・MicrosoftやGoogleの資格取得に力を入れており、取得者にはインセンティブを支給
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 東京本社 住所:東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館25階 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 芝公園オフィス 住所:東京都港区芝公園2-2-18 オーク芝公園ビル 勤務地最寄駅:都営三田線・大江戸線・浅草線線/芝公園駅・大門駅駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 出社(週3)+リモートワーク <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,640円~344,790円 固定残業手当/月:19,200円~60,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 264,840円~404,790円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(6月・12月)※2024年支給合計実績:3.72ヶ月 ■給与改定:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000万円/月 家族手当:5,000円/月 ※扶養するお子様が満18歳まで 住宅手当:20,000円/月 ※35歳まで(社内規定あり) 社会保険:※加入健康保険組合:関東Tソフトウェア健康保険組合 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援:250種類の資格が対象 ■階層別研修 <その他補足> ■康経営優良法人2024 ホワイト500 認定企業(6度目) ■福利厚生:各種社会保険完備/社内教育研修/団体保険/関東ITソフトウェア健康保険組合加入/社内イベント(お花見、BBQ、運動会、新年会など) ■制度:資格インセンティブ制度/永年勤続表彰制度/個人表彰制度/401K制度 ■手当:役職手当/夜勤手当/各種資格取得手当(250種類以上あり)/プロフェッショナル手当/運動補助手当(5,000円/月)※社内規定あり/こども手当(5,000円/月 ※※扶養するお子様が満18歳まで) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇/有給休暇(1時間単位での取得可能)/慶弔休暇/産前産後休暇(復職率100%)/育児休暇/裁判員休暇 ※夏季休暇・年末年始休暇は年により変動する場合がございます。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーション開発の実務経験がある方 ■歓迎条件: ・クラウドサービスを利用したアプリケーションの開発経験 ・SPA開発経験 ・Vue.jsまたはReactなどのJavaScriptフレームワークを利用した開発経験 ・システムの運用経験(お問い合わせ対応、不具合調査など) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ピーエスシー |
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所在地 | 〒105-0011 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル |
事業内容 | ■概要: 株式会社ピーエスシーは、企業のDX化をICTサービスで共創・支援する会社です。 Cloud・Smart Work・Customer Successを主軸として、システムの導入からアプリケーション開発、セキュリティ、IT資産管理、デジタルマーケティングまで、お客様のニーズに合わせたICTサービスご提案をしております。 |
代表者 | 代表取締役 鈴木 正之 |
URL | http://www.psc-inc.co.jp/index.html |
設立 | 年1996年9月 |
資本金 | 187百万円 |
売上 | 15,653百万円 |
従業員数 | 768名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | NTTコミュニケーションズ、沖ウィンテック、KDDI、住商情報システム、ソフトバンクモバイル、ソニー生命保険、デル、東電通、日本IBM、NEC、パナソニック、NTT東日本、ファンケル、三菱電機インフォメーションテクノロジー、明治安田生命、楽天 他(50音順、敬称略) |
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