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正社員
グループ企業の強みを活かした豊富な案件の中からスキルに応じて希望の案件をお任せします。
★今のスキルに合わせた案件と並行して、開発スキルが身に付けられる充実した研修を実施。着実に開発案件に入れる力を育成します！
≪アサインの流れをご紹介！≫
▼代表や営業担当による面談で希望をヒアリング
▼条件に合う案件情報をすべて開示！自由にお選び頂けます
▼案件配属後、本人の希望のペースで面談・定期フォローを実施
「モダン言語の案件に関わりたい」
「ゆくゆくは上流に挑戦したい」
など、現時点では難しい希望でもどんどん教えてください！
あなたの理想に合わせてしっかり育成しますのでご安心くださいね。
★ゆくゆくは「開発からインフラにスキルチェンジしたい」という要望も歓迎です！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
・音楽プレーヤー関連機器ソフトウェア開発(C)
・ECサイト構築/WEBアプリケーション開発(Java/PHP等)
・Android/iOSアプリ開発(Java/Unity/Objective-C等)
ゆくゆくは受託案件や自社開発も進めていく予定です！
【開発環境・業務範囲】
≪金融系システムの更改作業≫
言語：Java
役割：PMO
人数：10名 期間：3年間
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≪建築会社向けの基幹システム開発≫
言語：C#
役割：SE
人数：15名 期間：2年間
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≪官公庁系システムの新規システム基盤設計≫
役割：SEリーダー
人数：20名 期間：4年間
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【フリーランスのような高収入＆自由な案件選択も可能！】
当社は案件の単価に応じて昇給していくシステム。定期的な面談でスキルを確認し、頑張った分だけ給与UPが叶います！中には未経験からスタートして3ヵ月ごとに2万円の昇給を叶えた方や、1年で年収が100万円UPを実現した実績も！まるでフリーランスのような高還元率が魅力です。また、一定以上のスキルを身に付けていれば案件の決定権はエンジニアにあります。会社都合でのアサインや、案件がなくて希望にそぐわない、といったこともありません。「リモートで働きたい」「家の近くで働きたい」など、働き方に関する希望もどんどん伝えてもらって大丈夫です◎
【配属後のエンジニアの働き方もしっかりサポート！】
社員の働きやすさを大切に考えているからこそ、稼働が過度にならないよう営業担当や代表がしっかり管理していますのでご安心ください！もし残業が増えて改善が見込めない場合は案件から撤退することも可能です◎
＼働きやすい環境も抜群／
■残業月10h以内
■年間休日125日・完全週休2日制
■リモート・フルリモート案件あり
■家の近くの案件がいい、など勤務地の希望OK
■GW休暇・夏季休暇など長期休暇充実
【入社後の成長サポート】
専属講師による実践的な独自カリキュラムにより、着実に開発スキルを身に付けられます。
配属されたら終わりではなく、その後のステップアップもしっかりサポート！
あなたの理想のキャリアビジョンに合わせ、
ゆくゆくは詳細設計・基本設計といった上流工程やマネジメント、
インフラ領域へのスキルチェンジも大歓迎です！
ポイント1★リスキリングで年収100万円UPも夢じゃない！★ 専属講師による独自カリキュラム研修で学び直そう◎
「育成が充実した環境で、もう一度開発スキルを学びたい」
「正直スキルに自信がないけど、独学では限界を感じている…」
そんな微経験者にぴったりな環境をご紹介します！
≪開発スキルを学べる充実の研修≫
グループ内の講師陣による独自カリキュラムをご用意！
移動中や、何処からでもからでも気軽に質問が可能です。
座学のみでなく実践的な研修で、
作った課題を先輩エンジニアが添削するなど、
手厚いフォロー体制も整っており安心です！
◎プロジェクト参画後も長期的にステップアップ！
参画したら終わり、ではなくその後も定期的に面談し、
着実にステップアップできるサポート体制をご用意。
あなたの理想のキャリアビジョンに合わせ、
ゆくゆくは詳細設計・基本設計といった上流工程や
インフラへのスキルチェンジにも挑戦いただけます！
◎頑張りが給与に直結！スピーディーな昇給制度
当社は案件単価による明確な昇給制度を導入。
専任の担当営業が定期的な面談であなたのスキルレベルを細かく確認し、
随時昇給のチャンスをご提供します。
中には数ヶ月ごとに2万円給与UPを実現している先輩や、
1年で年収が100万円UPした先輩も！
充実した育成環境、昇給体制が整った当社で
リスタートを切りませんか？
ポイント2取材担当者より
今回の取材で最も印象的だったのは、ずばりエンジニアの成長を真剣に考えている点だ。未経験者に対するサポート体制は、入社前の丁寧な面談で個々の希望や不安を把握し、研修ではPC操作の基礎から丁寧に指導するとのこと。現場配属後も先輩エンジニアによる手厚いフォローが継続されるため、安心してスキルアップに励むことが可能だ。また、エンジニアが働きやすい環境づくりにも力が注がれている。案件単価に応じた昇給制度や残業時間の管理など、モチベーションを高く維持できる仕組みが整備されているのも魅力だと感じた。エンジニアとして新たなキャリアを築きたい方、ステップアップを目指したい方にとって、最適な環境ではないだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態も正社員になります |
| 勤務時間 | ■10:00～19:00（実働8時間） ※勤務地により異なる 【残業について】 ※残業は月平均10時間以内です。 自分の時間を大切にしてほしいと思っているため、現場での負担が増えた場合は速やかに営業が間に入って対応。状況が改善しない場合は現場から引き上げることもあります！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★転勤ナシ・リモート、在宅ワークOK★ 東京本社、または東京・神奈川・千葉・埼玉のクライアント先での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮し決定します。 【本社】 東京都渋谷区渋谷3-13-5 BPRレジデンス渋谷1208 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | クライアント先により異なります。 |
| 給与 | ★経験者は前給保証！★2年で年収100万円UPも可能！スピーディな昇給制度あり ■月給25万円～80万円＋各種手当 ※経験・年齢・能力・前職の給与等を考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇変更はありません。 ※プログラミング経験がない方は未経験枠としての採用の可能性もあります ★実績をしっかり評価し、数カ月ごとの昇給あり！ 当社に入社して1年経って月給20万円UPした社員もいます！（入社2年・月給38万円） 【実際の給与例】 ・年収350万円／22歳 PG職 経験1年／月給25万円＋プロジェクト報酬 ※チーム業績による ・年収710万円／29歳 SE職 経験4年／月給55万円＋プロジェクト報酬 ※チーム業績による |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給（随時実施） ■交通費支給（月上限5万円まで） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■社会保険完備 ■資格取得支援制度あり （当社が推奨している業務必要な資格の取得時に受験費用を負担） ■資格手当（推奨資格：ORACLE MASTER Bronze、LinuC、JSTQB、IVECなど） └資格1つにつき月5000円を支給します。 ■報奨金制度あり ■独立支援制度あり ■定期勉強会あり（オンラインにて実施） ■社員紹介制度あり ■健康診断（年1回） ■オフィス内禁煙・分煙※クライアント先によります |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日 ■完全週休2日制（土日 ※勤務先により異なる） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（取得しやすいのが当社の特徴です！） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
募集背景
プラウドグループの一員として、2022年に誕生したばかりの当社。グループ一体となった研修・サポート体制のもと、既に15名以上のエンジニアが活躍しています。来年には30人規模の組織を目指し、新たな仲間を募集中。開発スキルを高めたい方、ステップアップを叶えたい方は歓迎です！
| 応募資格 | ＼経験浅めも大歓迎！／ ■プログラミング経験をお持ちの方 ※学歴不問 ～このような方にオススメです～ 「もう一度開発スキルを学び直したい」 「独学ではなく研修で実践的に学びたい」 「エンジニアとして給与UP・ステップアップを叶えたい」 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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