【アイテック阪急阪神株式会社】【大阪】インフラエンジニア（リーダー/リーダー候補）※阪急阪神東宝グループなどのインフラ全般を担う【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/16(木)〜2025/4/9(水)


【大阪】インフラエンジニア（リーダー/リーダー候補）※阪急阪神東宝グループなどのインフラ全般を担う


■業務概要：
阪急阪神東宝グループをはじめ、ビル・鉄道・医療など幅広い業種のお客様向けにITインフラの提案から設計・導入・運用支援まで一貫して携わる案件を担うリーダー/リーダー候補を募集しています。
■業務内容：
「サーバー仮想化基盤」「拠点間VPN網」「社内基幹ネットワーク」などの設計・ならびに同社がITインフラの運用サポートなどを行なっていただきます。
【主な事例】
・鉄道会社向け駅間ネットワーク構築
・某企業向け拠点間VPN網（訳130拠点）構築
・病院向け基幹システム仮想化基盤構築
・病院向け院内ネットワーク構築　等
【技術環境例】
ネットワーク関連 ：FortiGate、Cisco、Apresia、AVAYA
サーバ関連 ：Windows、Linux、VMware、Hyper-V
クラウド関連 ：aws、Azure
■同事業部の特徴：
・元受け100％、外販：内販＝３：７
　Lプロジェクトの最上流から関わることで、顧客の課題をダイレクトに解決できるだけでなく、ネットワーク、サーバ、セキュリティとインフラに関わるさまざまな技術を駆使することで技術に関する知見を深めることが可能です。
　L鉄道・医療・不動産領域など、社会インフラに関わる分野でのIT支援に貢献することができます。
■組織/チーム体制：1課12名/2課19名/3課27名/4課4名
課内にリーダー職を中心とした複数のチームがあり、1チームは5名～10名程度で構成されています。
・主としてリーダーがチーム運営を行っている
・対応する案件の進め方もリーダーの裁量によるところが大きい
・顧客要件に対する課題解決手段は、各員がリーダーと相談して進める
・チーム内の2名ないし3名程度で共有しながら進める小規模案件が多い
・複数名で対応する大規模案件も年度で数件ではあるが対応している

【チーム／組織構成】