正社員
掲載予定期間:2025/1/16(木)〜2025/4/9(水)
【完全未経験歓迎/武蔵小杉】ネットワーク運用・監視サポート/大手企業内常駐/チーム常駐/年休122日
【完全未経験歓迎/大手企業常駐/残業20h以下/年休122日/チーム常駐/希望なし転勤無】
■職務内容:
クライアント先に常駐し、ネットワークシステムの運用・技術サポートを行います。当社10数名のスタッフが1チームとなり、24時間365日昼夜交代でサービスを提供しています。
<具体的には>
ネットワークシステムを遠隔監視し、トラブル発生時には原因を判別して緊急対応を行います。チームで担当する顧客は50社にも及び、様々なネットワークシステムに対応することで豊富な経験を積めます。
※富士通社製やCisco社製などの機器をサポートしているため、業務を通じ、技術・製品の知識と経験を得ることができます
■勤務形態
◎武蔵小杉の大手企業内にチーム常駐
◎組織構成:
└同社社員20~40代の10数名で構成されています。
└既に何名も常駐しているので、安心して働ける環境です。
■就業環境:
◎年休122日
◎月平均残業時間
◎シフト制(状況に応じて指定)、1ヶ月単位の変形労働時間を適用
【日勤A】 8:40~17:30 休憩1時間 週5日勤務
【日勤B】 8:40~21:10 休憩1時間15分 週3~4日勤務
【夜勤】 20:40~9:10 休憩1時間15分(2時間毎15分) 週3~4日勤務
■教育体制
入社後1~2年ほどはアシスタントとしてルーチン業務に携り、教育担当者の指導の下ネットワーク基礎知識を習得します。その後はアソシエイト→プロフェッショナル→アドバンスドプロフェッショナルと、キャリアアップするための支援制度が設けられています。
■キャリアパス:
運用監視~設計・構築など入社後の希望によってはスキルの幅を広げていくことも可能です。
■同社について:
同社は、大手企業とも取引があり、ネットワーク技術の設計・構築から運用・監視までを行う専門企業です。同社は技術力の高さと確実な作業で信頼を集め、業績を拡大中です。未経験からでも一流の技術者を目指せる環境が整っており、充実した研修制度があります。シフト制で年間休日は122日~197日、月平均残業時間は10時間程度です。福利厚生も充実しており、資格取得支援制度も整っています。新たな挑戦を希望する方に最適な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:40~17:30(シフト制) <勤務パターン> 8:40~17:30 8:40~21:10 20:40~9:10 |
勤務地 | <勤務地詳細> クライアント先 住所:神奈川県川崎市中原区 勤務地最寄駅:武蔵小杉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 他クライアント先への異動の可能性もありますが、希望と適性により決定しますので、一方的な都合で異動させることはありません。異動先は東京都・神奈川県のみです。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 268万円~360万円 <賃金形態> 日給月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~259,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:5,170円~11,180円(固定残業時間3時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 210,170円~270,180円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賃金改定:年1回(4月) ■業績評価給:年2回(3月、9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:30,000円まで支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上で適用/再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■キャリアアップ支援制度:業務を指導する現場担当者とは別に、教育担当者が知識の習得や資格取得をサポート ■資格取得奨励制度:指定の資格を取得した場合、奨励金(5千円~4万円)と受験費用を全額支給 <その他補足> ■安全衛生委員会の設置 ■社内イベント(懇親会、釣り同好会、家族参加のBBQ大会、歓迎会、忘年会等) ■保養施設(関東ITソフトウェア健康保険組合の契約保養施設) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年間休日はシフトにより変動有:年間122日~196日 ●日勤Aのみの場合、土・日・祝日、年末年始休暇、夏期休暇4日 ●日勤B・夜勤のみの場合、月15~17日、夏季休暇3日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■歓迎条件: 何らかのIT業務経験※テスター、監視、運用、保守、テクニカルサポート、カスタマーサポート、社内SEなど |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社NSC |
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所在地 | 〒561-0845 大阪府豊中市利倉1-1-1 |
事業内容 | 《~ケミカル表面処理技術をベースにお客様の多様なニーズに対応~》 ■1964年の創業以来、事業経営のベースをケミカルによる表面処理分野に置き、常に技術革新を進めてきました。市場要求の変化に俊敏に対応するなど、ケミカル加工のリーディングカンパニーとして、事業内容を柔軟に変革させ事業を推進しています。 ■液晶研磨事業と併立させる形で環境事業、新規材料事業を新たに展開中で今回は環境事業部拡大に伴う募集となります。2年前に就任した31歳の社長のもと、若手社員を中心とする企業体制への変革期であり、意欲的で行動的な若手が活躍できるフィールドです。 |
代表者 | - |
URL | http://www.nsc-net.co.jp/ |
設立 | 年1971年3月 |
資本金 | 45百万円 |
売上 | 150百万円 |
従業員数 | 300名 |
平均年齢 | 40歳 |
主要取引先 | - |
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