【出光ビジネスエキスパート株式会社】【品川】勤怠管理・給与計算担当/「健康経営優良法人2024」認定/残業月15H/在宅勤務併用可能【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/1/16(木)〜2025/4/9(水)


【品川】勤怠管理・給与計算担当/「健康経営優良法人2024」認定/残業月15H/在宅勤務併用可能


■概要：人事サービス部では出光興産の給与・社保・年金・持ち株会等の業務を受託しています。
期日厳守で正確なアウトプットを提供し、専門性の高いスタッフが受け身ではなく提案型の業務受託をすることで委託元に安全・安心を提供する事がミッションです。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・チームで海外赴任者含め7000名の給与計算を担っています。
・基幹システム「COMPANY」を使用した勤怠管理・給与計算業務。
・採用後はご経験や適性を見て勤怠管理・給与計算業務のどちらをご担当頂きます。

●勤怠管理
基本ルーチン作業となりますが、勤怠に不備や不明点があれば、申請者にメールや電話等で問合せ、
修正依頼をします。また勤務管理特定メールアドレスで受信される質問への回答もお願いします。

●給与計算
基本ルーチンですが、担当する部門の出光興産社員の状況に変動があった際（申請ベース）は、
委託元の賃金規則等に則り給与への反映等の対応が発生します。
また申請に不備や不明点があれば申請者にメール、電話等で問合せを行います。

■部署人員：
給与チーム15名（うち3名が派遣社員）女性9割の職場です。

■在宅について：
業務習得期間は出社、その後在宅勤務あり。（月初～中旬は出社メイン、在宅頻度は業務スケジュールによる、指示あれば出社できることが前提です）

■会社・求人の魅力：
・当社は出光興産株式会社出資100％のシェアードサービス会社で、健康経営優良法人に認定されており、安心して長期就業いただけます。
・在宅勤務制度、フレックス勤務制度を導入し、社員が生活と仕事との調和を図りながら、効率的な業務遂行と社員のゆとりある豊かな生活環境の向上を目指しています。出産・育児・介護・私傷病時にも退職せずに働ける環境が整備されています。
・風通しの良い社風で、横断活動も活発に行われています。

■正社員採用後の理論年収（採用時の能力・経験・スキルによる）
基本給＋賞与（年2回）　372万～409万
上記以外に以下の手当支給有
・住宅手当　5,000円～30,000円（居住地・名義により支給）
・子ども手当　10,000円（所得税扶養の24歳以下の子ども1名につき）


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】