NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/16(木)〜2025/4/9(水)
【東京】新規化粧品事業のブランドプロモーション責任者◆ReFa・SIXPAD等ヒット商品多
■業務内容
ReFaやSIXPADで知られる美容・健康分野の高成長企業「MTG」(東証上場)が、化粧品事業強化の経営方針に基づき、ブランドプロモーション責任者(ブランドプロモーション課長)を新規募集します。スキンケア、ヘアケア製品における新規事業のブランドプロモーションをお任せしたいと考えております。チームのリーダーとして、お客様に長く愛用されるブランドを育て、ブランドの顔としてステークホルダーとの関係を築く責任を担っています。
【具体的には】
・顧客視点に基づくブランドエクイティとマーケティング戦略の立案・実行
・ブランドの代表としてPR活動を主導しメディアやインフルエンサーと関係を構築
・メンバーと協働し、SNS、プロモーション、制作、販促MD、CRMを企画・実行
・開発部門と連携し、市場調査、消費者調査、新商品企画を立案・実行
・営業部門と連携し、流通戦略と販売戦略を立案・実行
・売上・経費・損益の予算策定および経営管理(月次・年次)
・自部門メンバーのマネジメント、評価、及び育成
■ポジションの魅力
・マーケターおよびブランドプロモーション責任者として、新たな経験を積みながら、事業成長と共に自己成長が期待できます。
・新規事業、新規ブランド構築に携わることができる一方、強固な財務基盤を有する上場企業のため、スピード感と安定感が両立されている環境です。
■組織構成
・事業本部は約40名で、男性が4割、女性が6割。
・マーケティング課は5名体制で、今回募集の課長1名に加え、制作企画2名、PR/SNS 1名、営業企画1名で構成されています。
メンバーのバックグラウンドは、化粧品ブランドの制作企画および商品企画リーダー経験者、当社コスメ専門店の営業担当経験者、広告代理店出身のSNSスペシャリストなどと経験豊富な人材が揃っています。
■組織のミッション
・ヘア&スキンケア事業本部では、ReFaや新規育成ブランドの化粧品・消耗品事業(ヘアケア、スキンケア、インナービューティーなど)の商品企画・開発・マーケティングを担っています。
・MTG独自の「ブランド開発モデル」と「マルチチャネル戦略」を活用した結果、ヘアケアをはじめとする当社の化粧品・消耗品事業は前年比+50%近くの高成長を遂げています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間は3-6ヵ月です。当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 新東京支社(仮称)※2024/1/29より移転 住所:東京都港区港南1丁目8-15 Wビル20階 勤務地最寄駅:各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用の為、状況によって発生する可能性はございます。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 525万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~370,000円 <月給> 300,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ※別途、賞与2回、エリア手当、家族手当(規定に準ずる)、単身赴任手当(規定に準ずる)などを支給します。 ■昇給:年2回(1月、7月) ■賞与:年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/規程に準ずる、公共交通機関利用に限る 家族手当:会社規定による 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修(階層別研修等) <その他補足> ■エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ■制度選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診(40歳以上)、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度(育児、介護等)、おかえり制度(再雇用制度)、その他社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ)引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇 ■有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数により変動)2回目以降は毎年10月1日に付与 ■入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・化粧品業界、美容業界におけるマーケティング、プロモーション、PRいずれかの実務経験を5年以上お持ちの方 ■歓迎条件: ・ブランドマネージャーの経験をお持ちの方 ・事業会社やPR代理店での美容ブランドの広報PR経験をお持ちの方 ・SNSを活用したデジタルマーケティングの実績をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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