【京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社】【大阪・玉造】人事（採用）※リモート可／土日祝休み／残業10～20H程度／京セラGで安定性◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/16(木)〜2025/4/9(水)


【大阪・玉造】人事（採用）※リモート可／土日祝休み／残業10～20H程度／京セラGで安定性◎


～京セラGの中核企業／採用担当として長期的にキャリアを磨ける環境／残業月10～20時間程度～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
適性に応じて、以下の業務を行っていただく予定です。

■業務詳細：
＜新卒採用関連業務＞
・会社説明会、インターシップ、資料作成
・学校選定、学校訪問、人材エージェント対応
・書類選考、面接（面接官として参加）
＜中途採用関連業務＞
・求人媒体検討、人材エージェント対応
・書類選考、面接（面接官として参加）
＜将来的にお任せしたい業務＞
◇採用戦略
・人員の計画、採用ターゲットの設定、人材要件の設定、採用予算作成、媒体選定など

■主な採用手法・職種について
新卒採用：インターンシップや会社説明会
中途採用：求人広告メイン・人材紹介・ダイレクトスカウト
→営業職やサービスエンジニアの採用がメインとなります。

■リモートワークについて
業務に支障が出ない範囲内で、在宅勤務をすることが可能です。

■土日出社について
年に数回程度（大学生向けの企業説明会など）

■残業について
当部署の平均残業時間は10～20時間程度となります。
企業全体として、残業削減に取り組んでおり、当部署においても、あらかじめ月の予定残業時間を設定し、管理しております。尚、毎週水曜日はノー残業デーとなっております。

■配属先構成：
人材開発課 5名（課長含む）
20代2名、30代2名、50代1名
（女性3名、男性2名）
※人材開発課では、採用と教育研修業務を行っております。
※一部、教育研修業務の実務のサポートをお願いすることがあります。

■採用背景：
事業拡大を図るべく、今後採用人数を大幅に増やすため、採用業務を担ってくれる人材を増やしたいと考えております。

■当社の事業について：
当社は、売上高2兆円を誇る京セラグループの約4分の1を担う企業です。当社は、プリンター・複合機メーカーである京セラドキュメントソリューションズの国内販売会社として、全国に約60カ所の販売・サービス拠点を展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】