NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/16(木)〜2025/4/9(水)
【埼玉/入間】制御設計◆プラントの稼働を支える自動制御分野でトップシェア/平均賞与6か月/離職率4%
【プラントや大規模工場を支えるトップクラスの制御技術/半導体~食品、重工・エネルギーといったあらゆる産業で活用される技術/年間休日120日・土日祝基本休み/昨年度賞与平均6か月/面接1回】
■職務内容:
大手メーカー向けの産業用生産ライン及びプラント設備における電気制御装置の設計・製作をご担当いただきます
■担当業務範囲:
電気制御を行うためのソフトウェアの開発・設計をお任せします。
その後、生産設計課で製作された製品にソフトをインストールし、クライアント先への納品、試運転、最終確認、アフターフォローまで、幅広くご担当いただきます。一人当たりが受け持つ案件は1~2案件程度であり、大きなプロジェクトになれば半年~1年に及ぶものもあります。
■取り扱い製品について
・自動制御盤、高圧盤、低圧配電盤、動力盤、デスク盤等の各種盤
・プラント監視システム
■組織構成
員も20代~30代が多く、中途入社の方も溶け込みやすい環境があります。
50代~60代のシニア層も活躍中のため、経験豊かなベテラン技術者もおり、知識や経験を教えてもらえる環境です。
離職率も4%と定着率も高く保っております。
■採用背景
半導体業界などの影響で新工場の設立や大型プラントの製造などで当社へお声がけ頂くケースが増加しております。
また、業界問わず国外の製造機能を国内へ回帰する動きがあり今後も受注が増える見込みです
新しい受注も増えており昨年度は賞与平均6~7か月と業績は右肩上がりとなります
■働き方:
年間休日120日、土日祝基本休みとワークライフバランスが整っております
案件によっては立ち上げの際、長期出張の対応も出てきます。
休憩60分とは別に午前・午後休憩各10分有ります。有給休暇は積極的に取るように進めております
■当社の魅力:
・姫路に拠点を置く地場企業ながら、国内だけでなく世界中に製品を納品しており、自動制御分野(制御盤設計・製作、ソフトプログラミング)では関西トップクラスの企業として知られています。
・働きやすさを推進する企業に贈られる「WLB(ワーク・ライフ・バランス)推進認定企業」に選出されています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:20~17:30 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 関東支社 住所:埼玉県入間市狭山台4‐1‐4 勤務地最寄駅:西武池袋線/入間市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京営業所 住所:東京都港区芝5丁目20番14号 三田鈴木ビル3F 勤務地最寄駅:JR各線線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 基本的に転勤はありませんが、本人希望で姫路本社・姫路工場・神戸事業所の勤務地先の検討は可能です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~350,000円 固定残業手当/月:40,000円~120,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~470,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定 ■賞与:年2回(平均5.5ヶ月) 最大7か月支給実績あり※個人差有り ■モデル年収例: ・30歳(勤続10年)600万 ・40歳(勤続15年)710万 ・50歳(勤続20年以上)870万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関を利用する場合は通勤定期券などの金額 家族手当:配偶者10,000円、子供5,000円 住宅手当:20,000円(東京営業所採用のみ) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:入社4年経過後 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・入社後はOJTが基本となります。 ・階層別教育 ・資格取得支援制度:入社後自学で資格取得した場合、資格の難易度によって報奨金を支給 ・セミナー・講習会 <その他補足> ■食事手当:毎月4,000円を補助 ■産休・育休制度/保育所:産前6週間、産後最長1年間取得可/保育所利用も可(勤務地が姫路のみ) ■永年勤続:10年ごとに表彰及び報奨金、長期休暇の権利を付与 ■精励手当 ■目標達成手当 ■技術士手当(設計業務従事者) ■社員旅行 ■親睦会 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日※会社カレンダーによる土曜出勤あり GW、夏期休暇、冬期休暇、長期休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかの経験 電気設計/シーケンス制御/回路設計/生産技術(電気・制御設計) ■歓迎条件: 受変電設備ならびに自動制御盤の設計、開発に携わった経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | アイベステクノ株式会社 |
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所在地 | 〒672-8002 兵庫県姫路市北原1133-1 |
事業内容 | ~ひとつの製品を設計・製作・検査・試運転や現地調整まで一貫してつくれるエンジニアリング会社~ ■事業内容: (1)監視盤、配電盤、各種自動制御盤、受電設備その他電機制御装置の設計並びに製作販売 (2)情報の記録・伝送機器の製造及び販売 (3)コンピューターソフトウェアの開発及び販売 (4)電子計算機による情報処理並びに情報提供に関する業務 (5)電気設備設計に伴う電気配線及び各種配管据付工事 (6)通信情報処理機器の自動設計製図システム、半導体集積回路の設計及びソフトウェアの開発設計並びに製造販売 (7)メカトロニクスのメンテナンス及び販売並びに設計・製作 |
代表者 | - |
URL | https://www.ibes-techno.com/ |
設立 | 年1973年3月 |
資本金 | 20百万円 |
売上 | 4924百万円 |
従業員数 | 290名 |
平均年齢 | 38.1歳 |
主要取引先 | - |
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