正社員
掲載予定期間：2025/1/16(木)〜2025/4/9(水)
【蔵前】人事／部長候補 ◆東証グロース上場／年休125日／転勤なし／働きやすい環境
【女性歓迎（ポジティブアクション）／事業拡大期の採用／業務改善について提案可能な環境／東証グロース上場】
■業務内容：
事業拡大期である当社では、増員の為の社員の採用と育成、また規模拡大による日常業務の処理の増大、人事制度の浸透と従業員満足度の向上等が課題であり、次の人事部長候補として現人事部長のサポート役として以下業務をご担当いただきます。
※当社内の女性管理職の割合を向上させたく、ポジティブ・アクション求人となります。
＜労務チームのサポート＞
採用と教育以外の人事関係業務について、業務指示、助言、育成をご担当いただきます。
・給与／賞与計算
・社会保険の届出関係
・福利厚生関係
・社員情報システム運用
・人事関連規程の新設／改訂
・人事評価
・労働時間管理
・衛生委員会／休職者対応
＜採用・教育チームのサポート ＞
・採用／教育業務について、メンバーの育成、助言、時には面談や研修運営
などの実務を補助いただきます。
■キャリアについて：
今までのご経験を活かしていただきつつ、更なるステップアップを望むことが可能です。またノウハウを活かした業務改善／効率化推進についても積極的にご提案いただける環境です。
■働き方について：
転勤無し、年間休日125日と働きやすい環境です。有給休暇もとりやすくWLBをもって業務を行うことが可能です。
また全社平均残業時間は20時間、繁忙期でも45時間は超えません。
■配属先情報：
◇労務・制度チーム
・部長（60代）※募集ポジション
・リーダー（40代）
・スタッフ1名（20代）
◇採用・教育チーム
・マネジャー（40代）
・リーダー（30代）
・スタッフ2名
■本ポジションに求めるミッション：
将来的には経営への提言、提案および実行ができる人事部に育てていただきたいと考えています。
・ビジネスパートナーとしての各事業へサポートの実施
・社員のエンゲージメント向上のための施策
・経営戦略やビジョン達成に向けての施策
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区寿3-19-5 ＪＳビル 9階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※アクセス：東京メトロ銀座線田原町駅 徒歩2分／都営地下鉄都営大江戸線蔵前駅 徒歩3分／都営地下鉄都営浅草線浅草駅 徒歩5分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 663万円～751万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：474,000円～536,000円 ＜月給＞ 474,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：世帯主の場合に月額10,000円を支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 60歳以降は1年毎の更新で契約社員登用（～65歳） ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■副業可 ■時短制度 ■服装自由（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■福利厚生施設利用制度 ■社内表彰制度 ■役職手当、出張手当 ■確定拠出年金、確定給付金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期（3日）、年末年始（4日）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、メモリアル休暇（自身の誕生日前後1ヶ月の間で1日有給休暇付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも必須 ・人事業務全般の経験（特に労務系） ・組織管理（部下の人事評価、育成の経験） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ナレッジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒111-0042 東京都台東区寿3-19-5 喫煙具協会ビルJSビル 9F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・Software-Testing － 検証・テスト － 当社のソフトウェアテストは、検証専門会社の知見＆豊富な検証実績に基づく第三者検証サービスです。 テストプロセスのすべてをカバーする、 第三者テストサービス（テスト計画・テスト設計・テスト実行・結果分析・プロセス改善）をいたします。 ・Development － ソフトウェア開発 － 当社には、基幹業務パッケージ開発に30年携わり続けたノウハウがあります。 今までの実績と経験を活かし、多様な業種に対してシステム開発をすることが可能です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤井 洋一 |
| URL | https://www.know-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年10月 |
| 資本金 | 271百万円 |
| 売上 | 40億7000万円（2024年3月実績） |
| 従業員数 | 428名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | (株)大塚商会、(株)OSK、アイエックス・ナレッジ(株)、(株)三越伊勢丹システム・ソリューションズ、(株)DNP情報システム、日本電気(株)、富士電機(株)、リコーITソリューションズ(株)、リコージャパン(株)、TIS(株)、(株)エクシング、(株)筆まめ、トレンドマイクロ(株)、（株）イトーキ、（株）NTTデータMSE、（株）ブロードリーフ、（株）HBA、(株)CIJ、(株)アイネス、(株)ディー・エヌ・エー、SOMPOリスケアマネジメント(株) |
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