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正社員
新卒・中途採用の立案から実施、入社までのタスク全般。将来的には採用業務をリードするマネージャー候補。
▼具体的な業務
事業計画等を基に部門ごとの採用人数、募集条件（要項）、スケジュールなどを計画し、面接を実行。
・媒体、人材紹介会社の選定等
・会社説明会の運用、インターンシッププログラムの実行等
・内定通知、内定者フォロー、入社対応（新卒は内定式、入社式の企画立案・実行）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 アクセス 各線「横浜駅」徒歩10分 在宅勤務可能 ※業務キャッチアップまで出社頻度を週2～3日を想定 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※想定金額ですので、場合により上下いたします。 ※賃金形態により時間外手当の支給に変更有 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月）※年俸者は賞与の支給なし |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 夏季休暇 年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 子の看護・家族の介護休暇 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・新卒採用経験（3年以上） ・中途採用経験（3年以上） ・人材紹介会社との折衝全般経験 ・媒体会社のコントロール経験 ・論理的思考力 ・ビジネスコミュニケーション能力 ・新卒中途面接経験 ・企画書の作成（予算、目的、背景、必要人員数、ガントチャート作成 etc.） ・労基法、職業安定法等、採用を取り巻く基本的な法律の理解 ＜歓迎＞ ・IT業界、またはそれに類する業界（インターネット、広告、マーケティング）、メーカー経験 ・SNSを活用して採用につなげるソーシャルリクルーティング 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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