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正社員
【職務概要】
主な仕事内容は、社内の人事および労務に関する課題を解決し、組織の効率化と成長を支援することです。人事戦略の立案・見直しから、労務や総務の細かい作業の整備など裁量の大きいポジションで組織づくりに携わっていただきます。
【職務詳細】
現在、同社では上場と新規事業領域への拡大に向けて
さまざまなプロジェクトを立ちあげており、
■新卒採用の立ち上げ
■新規事業プロジェクトと並行した組織設計戦略
■情報セキュリティー、賞罰規定、評価制度の一新
を人事部のミッションとして日々、５名の人事メンバーが活躍しております。
・コンプライアンスと情報セキュリティ体制の整備
・労務および総務業務の見直しと改善
・組織制度や昇給制度の設計・運用
・社員教育や研修プログラムの企画と実施
・人事戦略の立案と実行
・その他ご経験やスキルに応じる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-6-1 パークビルディング ６階 JR各線「東京」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：1000万～1500万円 年棒制：月額833333円 賞与：年俸制 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、家賃補助（月6万円※規定あり）、研修制度、健康診断、宅建資格手当（3万円支給）、社員旅行（国内外） ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日以上、完全週休2日制（土日休み）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■人事部門での管理職経験（5年以上） ■労務、組織設計、教育研修の実務経験 ■コンプライアンスまたは情報セキュリティーに関する知識 【尚可】 ■不動産業界経験や関連資格（社会保険労務士など） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | J.P.RETURNS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6906 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6F |
| 事業内容 | ■事業概要： 不動産投資を考えているサラリーマン・富裕層向けに、資産価値の高い都心部の物件を提案・売買します。 1000万円以下のワンルームマンションから、2000～3000万円代の好立地築浅ワンルームマンション 4000～6000万円台のファミリータイプまで幅広く扱っております。 都心部を中心に、高い仕入れ基準に沿った好立地で売りやすい物件を数多く揃えている点も、弊社の特徴です。 ■事業詳細： 中古不動産売買・仲介事業 ／不動産賃貸管理事業 ■加盟団体： 全国宅地建物取引業保証協会／東京都宅地建物取引業協会／住宅保障機構 ■登録免許番号： 宅地建物取引業 東京都知事（4）第81523号 |
| 代表者 | 江馬 由将 |
| URL | http://www.jpreturns.com/ |
| 設立 | 年2002年11月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 240億円（2024年3月） |
| 従業員数 | 61名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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