NEW 正社員
公的保険者(健康保険組合など)や医療・ヘルスケア関連事業者(製薬企業など)向けに戦略立案および業務支援サービスを提供する事業を推進します。その中で、顧客のニーズや課題を把握し、顧客との関係を深めつつ、理想的な顧客像へと導く役割を担います。また、自社開発のSaaSサービスの導入支援を行い、新規事業・新規サービス開発にも参加します。
【職務詳細】
1)戦略立案と実行
公的保険者(健康保険組合など)、医療関連機関(製薬企業など)を顧客層とし、健康経営やデータヘルスなど、組織における健康戦略をデータ解析や政策調査に基づいて立案します。
2)顧客体験の設計と実現
同社の「投資型医療」のビジョンに沿った、カスタマージャーニーの作成と伴走を行います。自社開発のSaaSサービスの導入支援を行い、顧客に最も近い立場として、同社の新規事業・新規サービス開発への参加をします。
3)プロジェクト管理とステークホルダー間の調整
チーム横断的にステークホルダー間で合意を形成し、プロジェクトを管理・遂行します。プロジェクトのQCD管理に責任を持ち、他チームとの連携やベンダーコントロールなども担当します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルヂング6階 Inspired.Lab 642 東京メトロ各線「大手町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 800万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:800万~1200万円 年棒制:月額600000円 賞与:年1回※会社の業績と個人の評価結果に応じ決定 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 社会保険完備、通勤手当等 ■勤務時間:9:30~18:30※フレックスタイム制あり、コアタイム10:30~15:30まで 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休二日制(土日)及び祝日、年末年始休暇、GW、バースデー休暇(毎年誕生月の特別休暇)、入社日休暇(毎年入社月の特別休暇)※入社の翌年より付与(会社指定による) |
応募資格 | 【必須】 ・戦略コンサルティングまたは業務改善コンサルティングの経験 ・法人顧客に対し、非定型商材のコンサルティング営業経験 ・顧客向け新サービスの企画または開発の経験 ・中長期の課題設定とその実現など思考や行動の時間軸が長い仕事の経験 ・プロジェクト管理に関する実務経験や知識 ・社内外における複雑なコミュニケーションのスキル、経験(外部との交渉、法人営業、コンサルティング、アライアンスなど) ・マネジメント経験 【尚可】 ・医療データ、社会保障制度に関する知見・関心をお持ちの方 ・統計モデルを活用した解析設計・実務の経験 ・データ可視化等を行なったレポート作成の経験 ・Python,Rなどを用いて解析を行なった経験 ・ICTに関する知見・関心をお持ちの方・DXの企画・提案・推進のご経験 ・コンサルティングファームやPEファンドでの勤務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ミナケア |
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所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング6F-642 |
事業内容 | ■企業概要:日本社会におけるもっと多くの人が、健康をケアする時代を創る会社です。 ミンナの将来をケアして明るくする企業、そんな意味を込めて同社はミナケアと名付けられました。大量の医療情報を用い、健康や医療の「見える化」を行い、今見逃されているリスクの同定や、将来起こるであろうリスクとそれに伴う医療コストの予測、さらにそれらの解消策の検討と実施支援をしています。データ解析、ヘルスコンサルティング、ヘルスケアサービス開発に加え、論文発表や基盤技術開発などを通して医療政策や医療産業にも働きかけています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.minacare.co.jp/ |
設立 | 年2011年2月 |
資本金 | 9百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 40名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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