海外拠点長（インドネシア）（正社員） / 会社名非公開

【ミッション】
同社の海外現地法人（インドネシア）の社長として、会社運営に携わっていただきます。

駐在先は同社とアストラグループ『PT. Astra Otoparts Tbk』（以後：パートナー会社）との合弁会社の立ち位置になります。主にエンジンバルブの製造を行い、インドネシア国内の自動車メーカーやアジア市場向けに供給しています。

インドネシア最大級のコングロマリット企業であるアストラグループは自動車分野において、トヨタ、ホンダ、ダイハツなどの日本企業と強いパートナーシップを持っており、同社の技術力とインドネシア市場での広範なネットワークと事業基盤を活かしたビジネスモデルを構築しております。

～補足～
■海外拠点内でのやり取りは基本的に英語になります。（通訳もいらっしゃいます）
■職位：入社時→課長～部長　駐在時→社長（拠点長）
■役職定年：なし、定年：60歳、再雇用：～65歳
■レポートライン：海外統括部の部長になります。

～駐在先の概要～
■エンジンバルブの製造販売、素材購入から完成までの一貫生産
■同社とアストラグループ『PT. Astra Otoparts Tbk』（以後：パートナー会社）との合弁会社
■従業員：390名程度（駐在員：2名（テクニカルアドバイザー）※他ローカルスタッフです）
※副社長および取締役はパートナー会社所属のインドネシア人になります。
■現任社長（拠点長）は同社出身の日本人です。

～キャリアイメージ～
■本社研修（3～6か月）→インドネシア拠点赴任（3～5年程度を想定）
■現任は4月初旬に帰任予定です。引継ぎは日本での研修期間の中で行う予定です。
■3～5年経過後、帰任または赴任継続（その他海外拠点も含む）を状況によりご相談いたします。

【具体的には】
■拠点 経営企画、QCDSMEの管理
■方針・目標・プロセス・成果管理
■ローカルスタッフの人材育成・指導
■国内本社への月次業績報告、年2回の中期計画の進捗報告
■パートナー会社への経営進捗報告　他

【募集背景】
2025年4月に現任が帰任のタイミングを控えておりますが、社内で適任者を確保することが難しい状況の為、インドネシア拠点の社長としてご活躍いただける方を募集しております。

【組織構成】
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