正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
事業部専属の人事となります。
年間40名程度の採用を今後も継続していき、事業拡大に向けて進めています。それに伴い、メンバーの育成やコンディション把握、新卒・中途問わず入社者のオンボーディングなどは重要なミッションと捉えており、基盤を整えていく方針です。また即戦力になるメンバーの早期育成は事業拡大と直結するため、企画の立案から研修の実施まで、共に創っていただける方を募集しております。
【具体的な業務内容】
■新入社員向け研修のプログラム設計および実施
■オンボーディング施策の企画・運用
■フォローアップ面談やスキルチェックの実施etc
※志向性やスキルに応じて中堅社員やリーダー層向けスキルアップ研修の企画や実施、制度設計など幅広く経験を積むことができるポジションです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域に属し育成担当として研修設計や実施の経験がある方 ■PPT/Excelの基礎スキル 【歓迎要件】 ■100名以上の組織での育成担当経験 ■マルチタスクにも対応でき、丁寧に業務を進められる方 ■スピードの速い環境に対応できる柔軟性 ■チームメンバーと円滑に仕事を進められる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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