正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
1.中途採用
現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。
今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。
(人材紹介会社やダイレクトリクルーティング等を活用、年間20名前後を採用)
2.中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。
各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施、社員面談、人事系システムの改良企画やPM、えるぼし・くるみんの認定資格管理、 資格管理、名刺発注、勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営、産育休等休職者のケア、福利厚生対応、社内人事系ポータルサイトのメンテナンス、採用(派遣) 等
※当求人募集背景のひとつは「業務の二重化」です。メイン業務も複数名で一緒に担当します。
■組織構成
経営企画本部 経営企画部 人事課は正社員2名(男性50代1名、男性40代1名)、契約社員(アシスタント)1名(女性30代)で構成されています。メイン業務もチームメンバーと協業して行うため、一人に負担がかかることはございません。
■下記のような志向の方にマッチする求人です
・チームワーク重視の環境で働きたい方
・人事の領域内で広く業務に携わり、将来的には人事のゼネラリストを目指している方
【働き方や本求人のお勧めポイント】
■独立系コンストラクションマネジメント唯一の「スタンダード上場企業」
■フレックス・リモート可能。自宅・会社・シェアオフィスの活用可能。(出社率2割程度)
■平均残業時間30~45hのホワイト企業。転勤なし。
■アクセスの良さ:東京永田町勤務(半蔵門線・有楽町線・南北線銀座線・丸の内線が乗り入れ)
■定年:60歳(再雇用制度あり)
【★育児をする社員への支援策★】
■出産や育児を機に退職の道を選ぶ女性社員はゼロです。また、男性社員の育児休業取得率は過去5年(2020-2024)で43.9%でした。
■フレックスタイム制度と働く場所の選択制を活用しながら、社員一人ひとりが業務の効率化を徹底し、ON/OF…
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都 |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用のご経験 (人材紹介会社を活用した採用だけでなく、その他の採用手法のご経験のある方尚可) 【求める人物像】 ▼チームワーク重視の環境で働きたい方 ▼人事の領域内で広く業務に携わり、将来的には人事のゼネラリストを目指している方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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