【株式会社ユーラスエナジーホールディングス】【東京／在宅勤務可】人事（労務）※国内風力発電・太陽光発電シェアトップ／豊田通商G／残業20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【東京／在宅勤務可】人事（労務）※国内風力発電・太陽光発電シェアトップ／豊田通商G／残業20h


【国内トップシェア・世界でもトップクラスのシェアを誇る風力発電・太陽光発電業界のリーディングカンパニー／豊田通商Gの安定基盤／就業時間7時間15分・自由度の高い働き方／フレックス有】

■業務概要：
当社人事部において労務・給与厚生をお任せ致します。
在宅勤務やフレックスを活用しながら柔軟な働き方が可能です。

■業務詳細：
当社人事部は、評価制度、採用、労務、給与厚生、研修と幅広い業務を担っておりますが、業務ごとに担当を分けており、ご入社頂く方には労務・給与厚生の業務をメインでお任せ致します。
・労務（勤怠管理、健康管理、個別労務管理　等）
・給与厚生（給与・賞与支給、社会保険対応　等）
給与計算は業務委託先を活用しておりますので、給与厚生については業務委託先との連携や、給与厚生制度の企画検討、推進業務を担って頂きます。

■働き方：
残業時間は平均20時間程度で、就業時間が一般企業よりも短い7時間15分なのが特徴です。また在宅勤務やフレックスも可能で自由度の高い働き方も可能です。

■組織構成：
人事部は「人事企画・採用・制度運用」チームと、「キャリア/組織開発・労務」チームの２つのチームによって構成されております。今回は「キャリア/組織開発・労務」チームへの配属を想定しております。業務ごとに担当を分けておりますので、ご自身の業務に集中できる環境を整えております。
40代の部長を始めとし、20代～50代と幅広い年代が活躍しており、女性割合の多い組織となっております。

■魅力：
給与・福利厚生に関する人事戦略を元に、給与・厚生の企画、運用/管理、オペレーションまでを全体的に携わって頂くことが可能です。また、人事部内のローテーションも実施しておりますので、ご希望があれば、採用や制度設計などにも携わって頂きながら人事のゼネラリストとしてキャリアを築ける環境です。

■当社について：
当社は世界16の国と地域で再生可能エネルギー事業を展開し、日本国内における風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇ります。
開発、建設、発電所運営という3つのフェーズを一貫して行っており、長期的な視点で発電所開発を進めております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】