NEW 契約社員
掲載予定期間:2025/1/20(月)〜2025/4/13(日)
【東京or愛知】EVのソフト開発のブリッジエンジニア~住友商事・テックマヒンドラ社合弁/英語使用
■SCTMでの期待される範囲
・見積り依頼から納品までの複数のプロジェクトに取り組み、顧客の期待や基準を理解する
・電気/機械部品およびサブシステムの製品開発プロセス(設計、開発、検証、ローンチ)を推進する能力がある
・顧客やチームと連携し、プロジェクトの要件や課題を理解し、チームと共に実行計画やデリバリーストラテジーに則った成果物を確実に納入する
・ビジネスインプット/アウトプット管理(移行モデルおよび成果物を含む)
■業務内容
・新プログラムの技術設計レビューおよびビジネス提案をサポート
・顧客に合わせた品質の成果物を提供する責任を持つ
・システム要件を理解し、ソフトウェアアーキテクチャを定義し、ソフトウェア要件と設計を導く能力がある
・機能安全およびサイバーセキュリティを考慮したシステム仕様定義に精通している
・回路設計と解析、負荷計算、電力および接地戦略などをリード/調整する能力がある
・プロジェクトリスクを積極的に特定し、適切な対策を講じる
■雇用形態の補足
契約更新の判断基準:契約の更新は下記により会社が判断する
(1)契約期間満了時の業務量・(2)労働者の勤務成績、態度・(3)労働者の業務を遂行する能力・(4)労働者の健康状態・(5)会社の経営状況・(6)従事している業務の進捗状況・(7)その他上記に準ずる事由
■当社の主な事業内容
・自動車エンジニアリング:
自動車の設計、開発、エンジニアリングに特化しており、特にデジタル化や自動運転技術、電動化に関連するプロジェクトに強みを持っています。具体的には、コネクティッドカーやADAS(先進運転支援システム)などの分野での開発を行っています。
・グローバルなサービス提供:
日本市場におけるビジネス経験と、テックマヒンドラの国際的なエンジニアリングリソースを活用し、顧客のニーズに応じたカスタマイズされたソリューションを提供しています。これにより、国内外の自動車メーカーに対して高品質なサービスを展開しています。
・技術者派遣と開発支援:
自動車業界のR&D(研究開発)における課題解決を支援するため、技術者の派遣や開発受託も行っています。特に、技術者リソース不足が深刻化する日本において、外部機関との連携が重要視されています。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) 技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:有 ・契約更新:更新する場合があり得る(契約更新の有無は1か月前までに提示する)・更新上限:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の判断基準:正式採用については下記に基づき会社が判断する (1)契約期間満了時の業務量・(2)労働者の勤務成績、態度・(3)労働者の業務を遂行する能力・(4)労働者の健康状態・(5)会社の経営状況・(6)従事している業務の進捗状況・(7)その他上記に準ずる事由 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:45 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 愛知県大府市 住所:愛知県大府市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト12F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 720万円~960万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):600,000円~800,000円 <月給> 600,000円~800,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給:なし※契約更改のタイミングで提示 ■賞与:数年内の支給を検討中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:勤務地から100km以上離れた自宅からの場合 住宅手当:勤務地から100km以上離れた自宅からの場合 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 住友商事及びTech Mahindraの教育制度を利用可能 <その他補足> ■入居ビル内のカフェテリア利用可能 ■住友商事グループ向け福利厚生を利用可能 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・日本語能力試験N3相当以上 ・ブリッジエンジニアの経験 ・電動化関連の開発経験 ■歓迎条件: ・EVの開発経験 ・車載パワーエレクトロニクスの開発経験 <語学力> 必要条件:英語中級、日本語中級 <語学補足> 日本語能力試験N3相当以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | SCTMエンジニアリング株式会社 |
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所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト12F |
事業内容 | ■事業内容: 自動車業界向け開発支援・開発受託・技術者派遣事業 ※労働者派遣事業許可番号:派13-317036 |
代表者 | - |
URL | https://sctmeng.com/ |
設立 | 年2020年12月 |
資本金 | 200百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 17名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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