【大崎電気工業株式会社】人事／労務・給与など（主任～係長クラス）◆土日祝休み／東証プライム上場／連結売上787億円【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/20(月)〜2025/4/13(日)


人事／労務・給与など（主任～係長クラス）◆土日祝休み／東証プライム上場／連結売上787億円


【各家庭に必ず1台はある電力量計で国内シェアトップクラス／東証プライム上場／土日祝休み】

■業務内容：
人事部　労務チームの主任～係長として、勤怠管理や給与計算など労務などに関する業務をご担当いただきます。業務内容は経験に応じて遂行していただきます。

■具体的な業務内容：
・勤怠管理、集計
・給与計算、賞与計算
・社会保険
・退職年金（DB・DC）
・労働時間管理
・人件費管理
・人事評価管理
・就業規則、給与規則、年金規程等の制度の運用・改訂等企画　等
・業務改善や効率化の推進
※全社をあげてDX推進を図っていく中で、抜本的、本質的業務改善や効率化を推進していきます。その過程で、人事情報の管理の在り方も検討、見直しを図っていきます。

■当ポジションの特徴：
・少数精鋭のため、幅広く裁量を持って業務に取り組める環境です。資格取得支援制度も充実しており、実務経験を通じ更に専門性を深めることができます。
・会社は今変革の真只中にあります、これまでやったことのないことや変革していく、チャレンジできる環境・チャンスがあります。
・労務チームにおける専門性の深化とともに、DXも含めた効率化の知見を培うことができます。また、将来的に採用育成チームによるキャリアの幅も広げることが可能です。

■当社について：
・創業100年を超える歴史ある中で、新しい事業も次々と展開。スマートメーターに続き、スマホやタブレットのアプリケーションから家の中のTV、温度管理、照明管理などを確認できる「ホームウォッチ」や、既存の鍵に後付で設置できるスマートロック「オペロ」などを開発。電力量計のトップメーカーであるOSAKIグループがIoTを活用し、「未来のあり方を創造する」サービスを拡大しています。
・連結売上高787億、海外100か国以上に展開する優良メーカー：当社は1916年創業、社歴100年超、グル―プ会社39社、グループ従業員2,960人を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】