NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/20(月)〜2025/4/13(日)
開発営業(スタッフ)◆健康食品の企画開発専門企業/40年超えの歴史と実績あり/年休126日
健康食品や機能性表示食品の開発、販売を行う当社にて、開発営業をご担当いただきます。
当社では、様々な販路や企業ニーズに合わせて相手先ブランドの商品開発のお手伝いをしています。(通信販売、ヨガスタジオ、美容サロンなどのお客様が中心です)。
■業務内容:
下記いずれかの業務を担当していただきます。
(1)健康食品・サプリメントの受託開発の営業
<特徴>
◎営業事務(毎日)…企画立案、資料作成、原料調査、処方検討、見積作成等。
◎顧客プレゼンテーション(週1~2)
◎原料メーカーとの面談。展示会での情報収集(週1)
◎新規営業(月1~2)
◎納期調整(都度)
◎展示会の出展(年0~2回)
◎自社商品の営業(週1~3回)
※営業の業務はありますが、比較的外勤は少なく、提案のための企画作成や3部門の連携などのデスクワークの時間が多いです。また、自ら企画した内容を社内で発表する場が定期的にあり、顧客にも提案できる自由度があります。
※既存営業の割合:多い
新規顧客のアポイントは月1~2回程度です。目標はあるが、会社の予算方針により都度変更があります。
(2)新規事業の推進
新シーズ、新規機能性表示食品、新規事業、知的財産の開発をご担当いただきます。
◎機能性表示食品の企画、開発、届出
◎ヒト臨床試験、論文作成(日本語可)
◎届出書類
<業務プロセス>
◎他社との協業…大手の食品会社
◎大学等の研究機関との共同研究…大学や専門会社(日本全国対象)
※日本初の商品を創っていきます。
※出張もありますが、オンライン等でのやり取りも可能です。
◎新シーズ開発…新しいシーズを譲り受け開発や、植物の栽培~実際に行うこともあります。
◎知財開発…特許について調べます。(弁理士さんと共同)
◎機能性表示食品の知識、届出
◎業界内での人脈づくり…食品業界のトレンド、法律改正のキャッチアップに必要
■魅力:
自分達のアイディアを企画にして、最適な企業へ提案し、処方設計や販促提案や共同研究などの幅広い業務に携わることで、より多くのチャレンジや経験を重ねることができます。
■組織構成:
マネージャー1名(40代男性)、スタッフ職1名(20代女性)
「顧客」のニーズに合わせて、顧客と一緒に開発しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋2-8-1 パラッツォアステック10F 勤務地最寄駅:各線/渋谷、表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 「汐留駅」より徒歩7分/「新橋駅」より徒歩8分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) |
給与 | <予定年収> 406万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~450,000円 <月給> 290,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(1ヶ月分の基本賞与+業績賞与※支給実績あり) ■昇給昇格:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度あり ■外部セミナーへの積極的参加 ■2日間の研修あり(日々企画の宿題などを実施したり、実際に消費者にアンケートを取っています) <その他補足> ■資格手当 ■健康診断(生活習慣病予防健診)35歳以上は追加オプション検査あり ■昼食補助(ICカード型の食事補助/置き型社食) ■福利厚生サービス加入(ベネフィットワン) ■会員制リゾート施設 ※2010年「次世代育成支援対策推進法」認定マーク(愛称「くるみん」)を取得 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季(7~9月の間で5日間取得)、年末年始休暇、産休育休(取得・復帰実績有) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◎サプリメント/健康食品や食品の営業・開発に携わった経験がある方 ◎マーケティングや新規事業開発に興味がある方 ■歓迎条件: ◎機能性表示食品の届出経験 ◎健康食品の原料メーカー ◎テレビ通販の経験 ◎商品開発・商品企画の経験 ◎新規OEMの営業提案の経験がある方 ◎論文(和文、英文)を読み、内容をおおよそ把握出来る方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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