NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/20(月)〜2025/4/13(日)
【名古屋市/栄】ギフト販促企画・ファンマーケティング◆上場メーカー/裁量権の大きい環境で経験を活かす
~SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数/グローバルに事業展開する上場のファブレスメーカー~
■採用時の想定ポジション:
・イベント時ギフトの販促企画、推進
・新たなギフトサービスの企画、導入
■具体的な業務内容:
・イベントギフトの販促企画を他部門と連携しながら推進
・新ギフトサービス導入に向けシステム要件確認、導線設計
・新商品モニターやプレゼント企画等の顧客体験価値向上に向けた施策実行
■半年~1年後の業務イメージ:
・新たなギフトサービスを導入し、ギフト売上を拡大させる
・イベントギフトの全体取りまとめ、企画運営ができている状態
■キャリアパス:
現在のグループを課に昇格させ、ブランド別や役割別組織に変えていくことも可能です。
売上・利益アップに伴い、組織を拡大させていくことで、キャリアアップのチャンスがあります。
■ポジションの魅力:
◎新商品が多数ございますので、常に新しいことへチャレンジできる環境です。
◎裁量権が大きく、自分の意見や考えを提案しやすいです。規模にもよりますが上長の承認が得られれば遂行が可能な環境です。
◎メンバー全員が仕事もプライベートも充実させており、ワークライフバランスがとりやすい環境です。
■組織構成:
・CX課:9名
・現メンバーのバックグラウンドは以下の通りです。
メーカー出身(化粧品、健康食品など)、金融業界出身、新卒 等
■組織のミッション:
お客様との最適なコミュニケーションや新たな顧客体験価値の提供を行い、MTGのファンを増やしLTV最大化を目指しています。現状では新規顧客の割合が高く、F2転換率やリピート率が課題となっています。
ファンを増やし、ファン度を上げていくことで自然とリピートしてもらえる仕組みづくりが必要です。
その一環として、現在ではギフト訴求に力を入れており、ギフト売上最大化のための企画、推進ができる方を募集します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間は3-6ヶ月です。当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 伏見オフィス 住所:愛知県名古屋市中区栄1丁目23番10号 名古屋伏見アイマークビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める就業場所 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~310,000円 <月給> 250,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年2回(1月、7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 別途、エリア手当、家族手当(規定に準ずる)、単身赴任手当(規定に準ずる)などを支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 家族手当:会社規定による 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ※現場におけるOJT <その他補足> 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診(40歳以上)、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度(育児、介護等)、おかえり制度(再雇用制度) その他社員割引、グループ活性会、社内研修(階層別研修等)、単身赴任帰省旅費補助(該当者のみ)、引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ) ■社内規定に準ずる:管理監督者手当、役割給、家族手当、単身赴任手当、資格手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、産前産後・育児休暇制度 ※入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅) ※有給休暇入社半年後に最大10日(出勤日数により変動有)2回目以降毎年10/1付与 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・マーケティング、販促企画の経験 ・市場調査や顧客ニーズの分析、競合情報など情報収集し、企画立案~施策実行のPDCAを一貫して遂行・自走できる能力 ・ゼロからビジネスをつくるチャレンジ精神 ・様々な部門と連携して仕事を進められるコミュニケーション能力 ・基本的なPCスキル ・データ分析 ■歓迎条件: ・他部門との社内折衝が得意な方 ・ギフトの販促企画経験のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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