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【株式会社Copia】【在宅勤務可】広報スペシャリスト◆日本最大規模の金融教育スクール◆年商1兆円目指す急成長ベンチャー【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社Copia 求人更新日:2025年2月6日 求人ID:37463875
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/1/20(月)〜2025/4/13(日)


【在宅勤務可】広報スペシャリスト◆日本最大規模の金融教育スクール◆年商1兆円目指す急成長ベンチャー


~日本トップクラスの講座、生徒数を誇る金融教育のオンラインスクール/3年で年商42億円、キャッシュリッチな急成長ベンチャーで幹部候補として成長しませんか?/2045年迄に年商1兆円目指し成長中/週3~4日リモートワーク~

■業務内容:
日本トップクラスの講座数/生徒数を誇る金融教育のオンラインスクール「Global Financial School」の広報業務をお任せします。
※入社後、グループ会社の株式会社Free Life Consultingへの出向頂きます。
【詳細】
・広報部としての目標数値設定
・広報・PR・ブランディングの戦略の立案、実行、推進
※広報戦略や何をやるかは基本的に自由です。裁量大きく仕事が出来る環境です。

■ミッション
当社は”日本の投資リテラシーを上げていくこと”を目標にしております。
老後の2000万円問題やNISA拡充等の話が挙がる中、現実にはそれを学ぶ場所がなく、その結果インターネットの情報に流されて判断してしまう人も少なくありません。
本来あるべき姿は「自分で判断して、自分で選ぶ」。そんな世界を実現する為に「Global Financial School」の認知度を高め、日本全体の投資リテラシーを高めていくことがミッションです。

■魅力:
◎時代の流れとして投資ブームの中、日本一の投資オンラインスクールを社会に文化として広める大きな大義。
◎商材のテレビCMが2025年に予定されておりどんどん認知と売上が上がっているのでチャンスが多い。
◎単なる広報担当にとどまらず文化作り、部下マネジメント、複数事業部経験を裁量持って出来るのでキャリアアップが出来る。

■配属組織
広報部としては1人目の採用となり、代表直下で経営層と協力しながら就業頂きます。

■出向先について
株式会社Free Life Consulting:
金融教育のオンラインスクール「Global Financial School」を運営。月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。東大名誉教授から、世界三大投資家まで名だたる著名人を講師として迎えています。
(株式会社Copiaは株式会社Free Life Consultingの経営管理機能を担っています)

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記無し

<試用期間>
3ヶ月
試用期間の給与に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社(Free Life Consulting)
住所:東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F
勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,222,700円~8,704,500円
固定残業手当/月:64,775円~107,958円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
500,000円~833,333円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
入社時から管理職採用となった場合は、固定残業手当の支給ではなく、
年額(基本給)6,000,000円~10,000,000円(月額500,000円~833,333円)となります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限2万円
社会保険:特記無し

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
書籍代や研修代などの補助あり

<その他補足>
・誕生日月にAmazon券3万円(試用期間終了後翌月から対応)
・法定健診(毎年)
・引越し費用補助(条件付き)
・グループ会社トレーニングルーム社内割引
・Global Financial Schoolに無料で入学可能
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日

週休2日制(月8日)/祝日(シフト次第)/法定有給休暇とは別に5日間の有給休暇(連続5日取得推奨)/アニバーサリー休暇/ボランティア休暇(年3日)/法定有給休暇(連続5日取得で9連休推奨)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必要な経験:
・事業会社での広報もしくはPR業務のご経験 3年以上

■歓迎条件:
マネジメント経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社Copia
所在地 〒108-0023東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー2F
事業内容 ■当社について
グループ会社(以下3企業)の経営管理を行っております。
①株式会社Free Life Consulting
②株式会社アジアピクチャーズエンターテインメント
③一般社団法人資産運用検定協会

【Purpose】コピアが存在する目的=理由は何か?

 Empower Japan 停滞する日本を復活させる

  コピアは地球という共同体に貢献しなければいけない

  そのためにはまず日本を復活させる



【Vision】コピアは具体的に何を実現するのか?

 Life infrastructure company 生活のインフラを創る



【Mission】

 Listening to hearts

 ココロ起点でサービスを生みだす

 ・ココロ起点リーダーシップ

 ・ココロ起点マーケティング

 ・ココロ起点イノベーション



【Values】どのような価値観にフォーカスしてチームを形成するのか?

 copi three

 1.主体性

 2.やり抜く力

 3.ナイスパーソン
代表者 -
URL https://copia-group.co.jp/
設立 2024年2月
資本金 -
売上 -
従業員数 200名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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