【日本郵政コーポレートサービス株式会社】【東京】DX推進マネージャー（管理職／新設部署）※日本郵政グループ／リモート可／残業20時間程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/20(月)〜2025/4/13(日)


【東京】DX推進マネージャー（管理職／新設部署）※日本郵政グループ／リモート可／残業20時間程度


■業務内容：
当社のコア事業であるBPO事業部において、バックオフィス業務（人事・経理・総務等）のDX化に向けたプロジェクトにご参画頂きます。すでにリリースしている既存サービスの保守・運用や、新たなSaaSサービスの構築をご担当頂きます。
また、管理職として組織運営、ピープルマネジメントもご担当いただきます。

■業務詳細：
・既存提供サービスの運用・保守
┗運用・保守を委託している複数の開発ベンダーの管理
（提供環境や運用を考慮した品質管理・進捗管理）
・新規サービスの構築
┗プロジェクト管理・顧客折衝を行うセールスチームと連携した、システム面における各種サポート
（要件定義・仕様設計における品質管理、テストの実行サポート）
┗開発ベンダーの管理（提供環境や運用を考慮した品質管理・進捗管理）
・ピープルマネジメント
┗人事評価、チーム管理、成長支援

■開発環境：
・SaaSサービスを提供する上で、PaaS事業者やSaaS事業者のサービスを基盤としてシステム構築をしております。
┗提供例：Salesforce、AWS＋AI-OCR＋RPA、Kintone＋RPA　など

■担当案件例：
・給与計算関連業務に係るワークフローシステム
・マイナンバー管理システム
・郵政グループ従業員40万人向けデジタルコミュニケーション基盤の構築
・事業分析基盤（独自BIツール）の立ち上げ

■当ポジションの魅力：
・複数のPaaS事業者やSaaS事業者のサービスを基盤として構築するため、関連する技術を習得可能
・複数のベンダー管理を行う為、管理スキルの向上

■組織体制：
・BPO事業部はクライアントの窓口である本社BPO事業部、運用を行う東京・さいたま・横浜、熊本にあるセンターの主に5拠点の組織で構成されており、全体で約438名在籍しています。
・配属想定のデジタル推進ラインは、現在3名体制で業務を行っていますが、全員が情報システム部門との兼務であるに加え、専属メンバーが不在であることから、組織体制強化を図るべく募集をしております。

■在籍人数：
本社BPO事業部（5チーム体制）53名
┗品質管理ライン
┗グループ外ライン
┗シェアード人事総務ライン
┗シェアード経理ライン
┗シェアードDX推進ライン

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】