NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/20(月)〜2025/4/13(日)
【東京】DX推進部門責任者(管理職/部長クラス相当)
■業務内容:
当社の成長を支えるBPO事業部において、2024年10月に新設された「デジタル推進ライン」の長として、デジタル変革(DX)を牽引していただくポジションです。
デジタル技術を活用して業務プロセスの効率化、新たなビジネスモデルの構築を実現し、当社の競争力を高める重要なポジションです。
また、組織の体制や各セクションとの協業体制の立ち上げに貢献いただきます。
■業務詳細:
・デジタル化/DX戦略の策定と実行:経営陣やBPO事業と連携し事業部の中長期的な目標に基づいたデジタル化・DX戦略を構築し、実行。
・プロジェクトの推進:社内外のステークホルダーと連携し、デジタル技術を活用したプロジェクトをリード。
・組織マネジメント:デジタル推進ラインの組織開発、統括、メンバー育成。
・最新技術の導入:AI、IoT、クラウド、データ分析等の技術検証、ビジネススキームへの活用。
■組織体制:
・BPO事業部はクライアントの窓口である本社BPO事業部、運用を行う東京・さいたま・横浜、熊本にあるセンターの主に5拠点の組織で構成されており、全体で約438名在籍しています。
・配属想定のデジタル推進ラインは、現在3名体制で業務を行っていますが、全員が情報システム部門との兼務であるに加え、専属メンバーが不在であることから、組織体制構築および強化のために募集をしております。
■在籍人数:
本社BPO事業部(5チーム体制)53名
┗品質管理ライン
┗グループ外ライン
┗シェアード人事総務ライン
┗シェアード経理ライン
┗シェアードDX推進ライン
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 雇用条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F 勤務地最寄駅:青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 将来的には全国転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 900万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):496,700円~603,000円 <月給> 496,700円~603,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定。 ※管理監督者のため所定時間外または休日労働に対する割増賃金は支給なし。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月)※昨年度実績:約4.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月55,000円 家族手当:扶養手当(支給要件あり) 住宅手当:上限月27,000円(支給要件あり) 寮社宅:借上げ社宅制度(転勤時) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 60歳役職定年 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT中心 階層別研修 <その他補足> ・福利厚生サービス(人間ドック補助、カフェテリアプラン等) ・社員持株会 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年次有給休暇(最大20日/採用時から規程に則って付与) ・夏季休暇(最大3日) ・年末年始(12月29日~1月3日) ・慶弔休暇 等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・デジタル技術やITに関する実務経験:10年以上 ・SIer/IT系コンサル/大手事業会社での大規模ITプロジェクトのマネジメント経験:10年以上 ・IT部門もしくはデジタル推進部門の10人~20人以上の組織マネジメント経験:5年以上 ・経営陣含む自社内組織および顧客などのステークホルダーとの調整・折衝経験 ■歓迎条件 ・デジタル推進・DX組織の立ち上げ、デジタル人材の調達に関する経験 ・DX推進プロジェクトの計画・実行・評価経験 ・変革マインドと強いリーダーシップ |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本郵政コーポレートサービス株式会社 |
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所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F |
事業内容 | ■事業概要: 同社は、日本郵政グループ100%出資の民営化第1号グループ会社として、シェアードサービス・人材サービスを中心とする事業を行っています。 (1)BPOサービス(請負事業) (2)総合人材サービス 一般労働者派遣事業(派)13-303102/有料職業紹介事業 13・ユ・302595 (3)ヘルスケアサービス |
代表者 | - |
URL | http://www.jp-cs.jp/ |
設立 | 年2007年7月 |
資本金 | 640百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1,123名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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