【スターツアメニティー株式会社】【埼玉】NaviPark（時間貸し駐車場シェア上位）の提案営業◆残業20h程／プライム上場スターツG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/23(木)〜2025/4/16(水)


【埼玉】NaviPark（時間貸し駐車場シェア上位）の提案営業◆残業20h程／プライム上場スターツG


～プライム上場スターツG／残業20h程・福利厚生◎／既存顧客、グループからの紹介を受けての営業あり～
■業務内容
首都圏時間貸し駐車場シェア上位のコインパーキングである「NaviPark（ナビパーク）」の提案営業をお任せします。
土地建物所有者のオーナーへの新規開拓営業や、既存オーナーへの問題解決・フォロー、また広範囲なネットワークを活用したルート営業を行います。
※既存顧客、グループからの紹介案件も多くあります

■業務の特徴
管理や運営業務は専門の部署が行っています。
スターツグループ内でのネットワークを活用した土地建物のオーナーに対し、駐車場の提案だけでなく問題解決やフォローを行うことで、土地建物のオーナーだけでなく地域への貢献に繋がり、やりがいを感じることができます。
将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能です。

■働く環境
◎年間休日120日、残業平均20時間程
◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能
◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！
　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応
　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与も支給

■スターツグループの特徴
【建設・不動産を中核事業として金融・出版・ホテル・高齢者支援事業等、幅広い事業を地域密着で展開】
出会った顧客のお役に何度も立てるよう、事業を積層化しています。
顧客の様々な要望に応えるために各事業が連携し、幅広い知識・ノウハウで総合的に提案出来ることが同グループの大きな特徴です。
【社員が互いの長所を把握し、刺激し合いながら成長出来る風土】
グループの動きや意識を共有出来る機会も多く、親睦旅行や部活動、スポーツ大会等の課外活動にも積極的に取り組んでいます。
また、「グループ各社・全社員が公平にトップを目指せるチャンス」がある組織体制を持ち、グループ間のインダストリーを超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。
希望や適性に応じて他事業でキャリアを築くチャンスもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】