正社員
掲載予定期間:2025/1/23(木)〜2025/4/16(水)
【愛知/刈谷】セラミックス加工業務/半導体関連部材トップクラスメーカー/年間休日122日/福利厚生◎
~世界的半導体関連部材メーカー/就業環境◎/退職金制度あり/マイカー通勤可~
■メッセージ
2024年、当社は「働きがいのある会社」に認定されました。刈谷事業所では世界的に需要が拡大している半導体の製造装置向けセラミックス部材を製造しています。三河・刈谷で働きたい方、安定企業で働きたい方、製造に興味がある方、未来へ向かって成長したい方をお待ちしています
■業務概要
産業向けセラミックス製品(アルミナ・イットリアセラミックス)の製造における仕上加工業務
■業務詳細
・セラミックスの精密加工
・平面研削盤、3軸M/C、5軸M/Cなどのオペレーター
■働き方
・中途多数で馴染みやすい環境
・4直3交代勤務(5勤2休)
・勤務予定は年間で組まれており、固定勤務のため予定が立てやすいです
・将来的に役職が上がり、リーダーとなった場合は日勤になります
・月平均残業時間は20時間程度とメリハリをつけやすい環境
■入社後のキャリアや評価
◎入社後のキャリアアップは、特定の試験に頼らず、継続的な業務評価を通じて実現されています。「目標管理」に基づいた評価制度では、個々の達成度が絶対評価され、その後、同じクラスの従業員との相対評価が行われます。この仕組みにより、公正かつ透明な評価が確保され、日々の努力と成果が着実に反映される環境が整っています
◎約3年を目安に多能工としてのスキル習得を推奨。多能工とは、複数の作業や担当できるようになることで、業務の幅を広げ、柔軟に対応できるスキルを身につけることができます。さまざまな業務に携わることで、社員一人ひとりが成長し、チーム全体の力を高めています
◎部署間異動は多くはありませんが、繁忙期には他の工程へのサポートや応援が求められることがあります。異動自体は稀に行われるものの、必要に応じて業務の幅を広げる機会あり
◎改善活動が積極的に行われており、TPM(総合生産管理)、小集団活動、5S活動など、多様な取り組みが進められています。さらに、各種報告会が定期的に開催されており、半年ごとに自分の成果を発表する場が提供されます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中、条件等に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間30分 対象期間の総所定労働時間:150時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:20~16:50(シフト制) <勤務パターン> 8:20~16:50 16:20~0:50 0:20~8:50 |
勤務地 | <勤務地詳細> 刈谷事業所 住所:愛知県刈谷市小垣江町南藤1 勤務地最寄駅:名鉄三河線/小垣江駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤の可能性は0ではありませんが、ご意向も確認致します (転勤範囲:東京・神奈川・山口・長崎・山形) |
給与 | <予定年収> 500万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円 その他固定手当/月:25,000円 <月給> 255,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は時間外月20時間を含んでいます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※業績により年3回の場合もあり ■固定手当内訳:勤務地手当25,000円 ■交替手当:900円~1600円/回 ■交代勤務責任者手当:4000円/月 ■次世代育成手当(扶養家族子供1人につき):9000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当: 公共交通機関:定期代実費、自動車:上限あり 家族手当:補足事項なし 寮社宅:単身寮、社宅あり(社内規定あり) 社会保険:※社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■ステージUP教育 ■スキルUP教育 ■メンター制度 ■自己啓発支援 <その他補足> ■社会保険完備 ■次世代育成手当・休日出勤手当・深夜手当・交替手当・休暇手当 ■社員食堂 ■単身寮・社宅 ■退職金制度(確定拠出年金) ■財形貯蓄 ■労働組合 ■グループ保険 ■保養所(健康保険組合の契約保養所利用可) ■制服貸与 ■無料駐車場 ■各種イベント行事 ■各種休暇:半日年休制度・フリーエントリー休暇制度、ワイドプラン休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、公傷休暇、生理休暇、出産休暇、ステップアップ休暇、看護・介護休暇、裁判員休暇、出生時育児休業 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇3日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年休付与日数 初年度:入社月に応じて3~16日 入社翌年度:22日 勤続1年以上(毎年4月):最大24日 ※就業時間が7時間50分の場合、年間休日126日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・金属加工の経験者 ・CNC加工機の経験者 ・Excel、Wordの基本入力程度 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | クアーズテック合同会社 |
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所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー |
事業内容 | ■事業内容: 当社では、半導体関連をはじめ、エレクトロニクス関連、自動車関連、機械・装置関連、医療関連などの各分野に向けて先端材料・高機能部品を提供しています。 ・半導体関連事業、エレクトロニクス関連事業 ・自動車関連事業、機械・装置関連事業 ・医療関連事業 |
代表者 | - |
URL | http://www.coorstek.co.jp/ |
設立 | 年2006年10月 |
資本金 | 400百万円 |
売上 | 49,502百万円 |
従業員数 | 1,800名 |
平均年齢 | 44.3歳 |
主要取引先 | - |
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