正社員
掲載予定期間：2025/1/23(木)〜2025/4/16(水)
【オープンポジション／フレックス】人材紹介営業（リーダー候補）◆食領域の人材紹介サービス◆副業可
当社が運営するフード業界向け人材エージェント「フード人材バンク」におけるリクルーティングアドバイザーもしくはキャリアアドバイザーをお任せします。将来的にはリーダー候補としてメンバー育成や戦略策定、サービス拡大もお任せします。
◇リクルーティングアドバイザー
食領域特化の人材紹介サービスを提供し、生鮮、飲食業界の新規、既存顧客の採用課題解決をお任せします。
・営業として企業への提案営業を推進
・後輩やメンバーの育成をし、チーム全体のスキルアップをサポート
・エリア戦略の策定や既存サービスの拡大を実施
※最初はキャリアアドバイザーとして、ご経験を積んでいただきます。
◇キャリアアドバイザー
フード業界の企業と求職者を結ぶ仕事です。フード人材バンクにご登録いただいた求職者様にヒアリングしていただき、ご希望に沿った求人をご提案します。
・求職者様とのカウンセリング～求人のご提案
・面接対策
・意思決定のサポート
■入社後の流れ
1か月後：業務に慣れ、業界や人材の特性を理解する
2か月後：独り立ちし、業務を円滑に進めて成果を出すことを目指す
6か月後：メンターやOJTとして配下メンバーの育成に取り組む
8か月後：サブリーダー候補として、1～2名の配下メンバーのマネジメントに携わる
■ポジションの魅力
食領域特有の離職率や人材不足などの社会課題に挑み、業界全体の発展に貢献できるポジションです。発展途上の事業部を拡大フェーズへと導くプロセスに携わりながら、自身の成果が企業や求職者、業界全体に与える影響を実感できます。また、提案営業力や仮説思考力、コミュニケーション力、マネジメントや育成スキルも習得できます。
■キャリアパス例
（1）マネジメント
・サブリーダー：1～2名のチームを持ち、業績達成を目指す
・リーダー：5名程度のチームを率い、業績達成と横断的プロジェクトを推進
・マネージャー：複数チームを統括し、既存サービス拡大や他部署との連携を推進
・事業部長：事業部全体を統括し、戦略的な成長を牽引
（2）スペシャリスト
担当業務におけるスペシャリストとして、上位パフォーマーとして活躍
（3）新サービス開発
新サービスの立ち上げや拡大、定着を推進するリーダーとして活躍
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき3-3-7 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※ご入社後は原則【ご出社】にて就業いただきます。現在は、ご入社後半年経過後から週1回のリモートワークを活用しております。リモートワーク頻度はご家庭の事情やご体調面などは考慮いたします。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 438万円～516万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,254,532円～3,834,108円 固定残業手当/月：93,789円～110,491円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 365,000円～430,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■人事考課：年2回 ■昇給：年1回 ■業績賞与：あり（経験や能力を考慮します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万円まで ※会社規定に基づく 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍代補助 ■研修プログラム ＜その他補足＞ ■副業可 ■従業員持株会(社員のみ) ■時短勤務(お子様が小学校就学前まで) ■子連れ出勤制度 ■こども家庭庁ベビーシッター割引券 ■インフルエンザワクチン接種 ■従業員割引 ■食事代補助 ■部活動費用補助 ■社員交流会費用補助 ■家族や友人に自社ギフトを送れる制度(無料) ■ウェルカムランチ ■ハウスクリーニング優待サービス ■キャリアチャレンジ （新規採用ポジションに対して社内公募を受け付けています） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、夏季休暇（2024年度付与実績3日）・有給休暇（入社半年後に10日付与）、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ■個人営業もしくは法人営業のご経験 ■マネジメント経験 部下や後輩への指導やチームマネジメントのご経験（規模不問） 【歓迎条件】 ■無形商材での営業経験 ■人材会社やHRサービスでの就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フーディソン |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0054 東京都中央区勝どき3-3-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： 現在は「生鮮流通に新しい循環を」というビジョンのもと、自らが流通のプレーヤーとなり業界に対する解像度を高めることで、ITを活用した新しい流通インフラの構築に挑戦しています。具体的には以下3サービスを展開しています。 1.飲食店向け生鮮品仕入EC『魚ポチ(うおぽち)』 https://uopochi.jp/info/ 2.いつも新しい発見のある街の魚屋『sakana bacca(サカナバッカ)』 https://sakanabacca.jp/ 3.フード業界に特化した人材紹介サービス『フード人材バンク』 https://foodjinzaibank.jp/ |
| 代表者 | 代表取締役CEO 山本 徹 |
| URL | http://foodison.jp/ |
| 設立 | 年2013年4月 |
| 資本金 | 857百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 102名 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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