【パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社】【フルリモート】バックエンドテックリード／次世代型採用プラットフォームの開発を主導◆残業20h程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/23(木)〜2025/4/16(水)


【フルリモート】バックエンドテックリード／次世代型採用プラットフォームの開発を主導◆残業20h程度


■業務内容：
（1）スケーラブルな採用プラットフォームの設計と実装
・Go言語を中心とした高性能なバックエンド開発
・マイクロサービスアーキテクチャの設計と実装
（2）テクノロジーリーダーシップの発揮
・バックエンド開発のベストプラクティス確立
・新技術の調査・導入によるシステム基盤の強化
（3）開発プロセスと組織の最適化
・アジャイル開発手法の改善とチームマネジメント
・イノベーティブな開発文化の醸成
（4）戦略的技術ロードマップの策定
・長期的視点でのシステムアーキテクチャ設計と開発戦略の立案
・パフォーマンスとスケーラビリティを考慮した技術選択
（5）クロスファンクショナルな協働推進
・フロントエンド、インフラ、データサイエンスチームとの密接な連携
・技術的可能性と制約の効果的なコミュニケーション

■開発環境：
・Frontend…React.js
・Backend…golang、Node.js
・DB…MySQL（RDB Aurola）、Elasticsearch
・サーバー…Amazon ECS、Lambda
・ソースコード管理…Github・CI/CD: CircleCI
・その他…OpenAI　API

■関わるチーム：
developmentチームに所属するメンバーは正社員3名と業務委託10名で、WEB広告代理店やSIerなど出身は様々です。チームは上司に対しても「さん」付けで呼ぶなど、非常にフラットな環境です。

■ポジションの魅力：
・自社プロダクトの成長と共に、自身も成長することができます。
・同部署に要求定義を担当する企画メンバーが所属しているため、より上流工程から携わることができます。
・アジャイル開発のため、柔軟かつ迅速なプロジェクト運営ができます。

■働き方：
基本はフルリモートで勤務いただけますが、自主的に出社いただくことも可能です。（入社初月はOJTのためご出社いただきます。また、月1回チームコミュニケーション活性化のため全員出社Dayがあります。）開発のスケジュールの管理が徹底されていることや、各々が持ち時間で最大限の成果を追求していくカルチャーが醸成されており、残業月平均20時間程度です。

変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】