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【株式会社ヒト・コミュニケーションズ】【東京】スポーツ経験者歓迎!スポーツリーグの企画営業・事業運営/東証プライム/週休2日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ヒト・コミュニケーションズ 求人更新日:2025年2月4日 求人ID:37480097
求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2025/1/23(木)〜2025/4/16(水)


【東京】スポーツ経験者歓迎!スポーツリーグの企画営業・事業運営/東証プライム/週休2日


野球・ラグビー・Bリーグなどのプロスポーツ興行、代表戦、国際大会等のイベントを計画~運営まで一気通貫で担います!
クライアントのニーズを探し出し、安全とファン・エンゲージメントを実現するお仕事です。新規案件では、企画書・提案書作成からスタートし、イベント制作・運営に関わる多くのコントラクターと調整を図りながら、配置計画~マニュアル作成~オリエン~当日の現場運営を取り仕切ります。
仕事の魅力:ご来場されたお客様の笑顔に触れ合うことができます!クライアントだけでなく、エンドユーザーの反応を直接感じることができるやりがいのあるお仕事です!
【業務内容の例】
・企画書や提案書の作成
・顧客折衝(当日や今後のイベントの計画/流れの調整/提案)
・社内外の調整(イベント物品等の配置計画調整)
・マニュアル作成
※担当の試合、イベント開催では、ご自身もサポートでイベント当日も携わっていただく場合がございます。

■当社は、お客様の営業・マーケティング支援に特化した企業で、ヒューマン営業支援とデジタル営業支援を構築し、様々な業界、職種に幅広く対応できる広範な事業ポートフォリオが強みです。エアポート事業(制限内区域および制限外区域)、プロスポーツ運営支援(ファンエンゲージメント強化、リーグ戦・国際大会等の運営)、販売系支援、インバウンド事業(ホテル、富裕層)、ツーリズム事業、地方創生・自治体支援、外国人人材などヒューマン営業支援と、インサイドセールス、システム開発、アバターオンライン接客、ライブコマース、グローバル営業支援などのデジタル営業支援、さらにEC支援を提供しています。 ■販促企画と現場組織運営およびそれらを実行する人材の採用・教育・配置などを長年培ってきたノウハウから、「成果追求型の営業支援企業」として、全国の拠点網とグループ企業を活かし、お客様の顧客接点のすべてをサポートしています。 ■様々なサービスをお客様にとって最適な形で組み合わせ、販売・接客サービス・イベント運営・施設運営管理などをワンストップで支援しています。 ■単なる人材の提供だけではなく、専門性、拡張性、変化対応力という強みを生かしたトータルソリューションを提供することで、お客様の「真に頼れる事業パートナー」として、多様化する雇用・就業形態の一端を支える社会的役割を果たしています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区東池袋1-9-6 ヒトコムjobビル
勤務地最寄駅:JR山手・埼京線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
将来的に部拠点の長を担っていただくためには、他のエリア・市場での経験も必要となります。そのため、相談の上でキャリアアップを目的として転居を伴う本社・他拠点への転勤はあります。


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
440万円~510万円

<賃金形態>
月給制
賞与:年2回(夏、冬)

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~270,000円

<月給>
240,000円~270,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与はスキル・ご経験、現在の収入を考慮し、上記の範囲内で社内規定により決定いたします。
■年収構成:月給=基本給200,000~240,000円/月+職務手当0~30,000円/月を含む)
予定年収には残業代(45時間分67,000~92,000円/月)と、賞与を含む
昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給
社会保険:東京実業健保組合
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
延長雇用あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■各種研修(ビジネスマナー/営業力強化/労働基準法/労働派遣法/販売/情報管理等)

<その他補足>
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■各種祝金見舞金(慶弔・結婚・出産・就学・傷病・入院等)
■レジャー割引
■従業員持株会
■健康診断
■小学校入学記念品
■メンタルヘルスサポート相談窓口
■加入健康保険組合による各種福利厚生
■労働組合(JSGU)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

・夏期/冬期休暇には特別有休2日付与制度有
・業界の特性上、スポーツイベントや試合など土日開催が多いため、シフト制としています。試合開催のない週は土日祝日を休日とするシフトもあります。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
歓迎:スポーツイベント制作または現場運営経験
業界未経験・職種未経験も可
未経験者必須条件:下記いづれかに該当する方
・大学までスポーツに携わっていた方(マネージャー等運営経験でも歓迎です)で、スポーツの企画運営に興味をお持ちの方
・今までの経験でスポーツもしくはエンタメの企画運営に携わっていた方

<全国展開している当社ならではの強み>Jリーグ、Bリーグなどのプロスポーツ、あるいは世界陸上・水泳等の国際大会でも、拠点担当者と一緒にイベントの成功に向けて協働します。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ヒト・コミュニケーションズ
所在地 〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-9-6
事業内容 ■当社は、世の中の解決すべき課題に向き合い、営業支援を通じて『無限のつながり』を生み出す企業であることを目指しています。お客様の営業・マーケティング支援に特化した企業で、ヒューマン営業支援とデジタル営業支援を構築し、様々な業界、職種に幅広く対応できる広範な事業ポートフォリオが強みです。
代表者 -
URL http://www.hitocom-hd.com/ja/index.html
設立 年1998年2月
資本金 100百万円
売上 58,547百万円
従業員数 1,405名
平均年齢 32.6歳
主要取引先 -
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