正社員
掲載予定期間：2025/1/23(木)〜2025/4/16(水)
【在宅可／恵比寿】ビジネスプランニング◆累計導入社数15万社超！「STORES」展開企業◆フレックス
【ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済等お店のデジタル化をまるっと支援／中小企業のデジタル化で日本経済の活性化の後押し】
■業務内容：
事業全体の推進に向け、部門全体の予実管理、モニタリング環境の設計・改善、主要会議体の事務局としての役割、販売フローの整備などを担っていただきます。
【具体的には】
●事業計画策定・モデル作成
・事業計画の理解とともに、今後の戦略を踏まえた中期の計画策定業務
●各種事業モニタリングツールの設計・運用（PDCA）
・部門全体／営業／マーケティング等のKPIマネジメントのためのモニタリングツールの設計・運用業務
●デリバリ業務の設計・運用改善・実務
・製品アップデートに関する社内外広報業務（メールマガジン配信、管理画面へのバナー掲出等）
●製品の販売フローの設計・運用改善・実務
・製品の契約～納品・請求までのルール・オペレーションの整理
▼業務で利用するツール
・Google Workspace
・Slack
・esa
・Salesforce
・Miro
・Figma
■入社後のサポート体制について：
●入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
・人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
・勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
●入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします
・オンボーディング資料を読み込み、組織（全社・部門）や製品・戦略をインプット
・主要会議体その他アポイントへの同席や関連メンバーとの1on1を通じて、組織力学や業務特性を把握
・デイリーのグループ朝会に参加し、チーム・メンバーの業務理解および目線合わせ
・既存メンバーの業務の補佐から具体の業務理解を深めていただく
●入社2ヶ月目以降は、既存メンバーの業務補佐に加え、具体的な担当領域をMgrと相談しながら決め、アウトプットの機会を増やしていただく予定です
■働き方について：
・出社頻度：週2～3日
月木を基本の出社日として予定しています。
その他の曜日に関しては、対面での会議が開催される場合適宜出社となる場合があります。
・土日出勤の可能性：なし
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 本採用と同条件 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める場所（全国、テレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 出社頻度：週2～3日 月木を基本の出社日として予定しています。 その他の曜日に関しては、対面での会議が開催される場合適宜出社となる場合があります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,388,556円～6,948,564円 その他固定手当/月：5,715円～9,048円 固定残業手当/月：128,572円～203,572円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～791,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費毎月15万円を上限として支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■導入研修・技術研修 など ＜その他補足＞ ■開発用PCいつでも交換OK ■STORES各種サービスでの購入手当（5千円／月） ■ウェルカムディナー・ランチ手当 ■ピアボーナス制度 ■業務終了後18時以降はアルコール、ソフトドリンク無料 ■予防接種補助 ■ファストドクターサポート ■プレグナンシーサポート休職（自身の不妊治療に利用可能 ※最大3ヶ月の休職／利用に条件あり） など ※ダイバーシティ方針について：https://jobs.st.inc/diversity |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始、慶弔休暇、結婚休暇、バケーション休暇（年2日付与）、ファミリーサポート休暇、ベビーウェルカム休暇、サバティカル休暇、ノーマライゼーション休暇、罹災休暇（該当者に最大5日間） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・戦略・戦術を計数に落とし込み、PDCAを通じて管掌領域の成果をリードしてきた経験 ・自領域全体ないしは領域を跨いだ企画プロジェクトをリードし、高い成果・変革に繋げてきた経験 ■歓迎条件： ・事業モデルの策定または組織KPIのモニタリングツールの設計・構築の経験 ・Salesforceを使った営業管理・モニタリングの体制構築や運用の経験 ・事業責任者や経営層への報告資料の作成およびプレゼンテーションの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | STORES 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F |
| 事業内容 | STORES は、「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。 個人事業者から中規模企業まで店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ開発など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開。 「STORES」の各サービスを組み合わせることで、より簡単に・より効率的に事業運営できる環境を提供し、成長をサポートします。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 裕介 |
| URL | https://jobs.st.inc/ |
| 設立 | 年2018年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 350名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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