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【STORES 株式会社】事業推進(リテール業界向け)◆市場戦略の立案・実行、重点テーマのリード等◆リモート可【転職支援サービス求人】(正社員)

STORES 株式会社 求人更新日:2025年1月23日 求人ID:37482998
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/1/23(木)〜2025/4/16(水)


事業推進(リテール業界向け)◆市場戦略の立案・実行、重点テーマのリード等◆リモート可


■業務内容:
リテール業界向けのプロダクト開発・提供を行うチームの事業推進とし、営業企画を中心とした市場戦略の立案・実行、重点テーマのリード(課題設定~解決策の発案・実行)、パイプラインの予実管理、主要会議体の事務局等を担当頂きます。

■業務詳細:
・全社製品戦略を踏まえた市場戦略(Go-to-Market)の立案~実行
∟商談に参加し、潜在・既存顧客含めて顧客情報や競合情報を収集。Mid事業者*の新規獲得~顧客単価最大化に向けて必要な製品・機能アイテムの具体化および優先順位付けをする
・パイプライン・営業生産性の向上に資する各種活動
∟開発される製品・機能アイテムが適切に収益に寄与するよう、社内外の関連ステークホルダー(既存顧客/Bizメンバー/マーケティング)と協働しながら定量設計やデリバリー・浸透に向けて活動する
∟顧客セグメントに応じた提案資料やホワイトペーパーの設計・作成を行い、現場での活用を推進。その後の活用状況を分析し、成果を最大化するための改善をリードする
・主要会議体の事務局~重点テーマのリード
∟マネジメント会議をはじめとした部内の会議を対象に、情報共有や意思決定を円滑に進めるためのアジェンダ設計、論点整理、アフターフォローをする
∟事業成長のドライバーを探索し、営業生産性向上などの重要テーマを立案。部門を横断したプロジェクトを組成し、原案策定から実行までを推進する
*年間粗利120万円以上の事業者

■入社後:
・入社日当日は原則出社で、オリエンテーションに参加頂きます。
∟人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
∟勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
・入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーが立ち上がりを支援します。
・流れ
∟入社1ヶ月目:資料を用いたインプットを実施、主要会議体・アポイントへの同席や関連メンバーとの1on1を通じて、組織力学や業務特性をキャッチアップいただきます。
∟入社2ヶ月目~:主要会議体の事務局や重要プロジェクトのファシリテーション・原案策定等をはじめていただきながら、引き継ぎを進めていきます。
・進め方
∟1on1:上長(部門長/Mgr)とWeekly30min*1回の実施予定

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
本採用と同条件
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区東3丁目16番3号 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階
勤務地最寄駅:JR線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社が定める場所(全国、テレワークを行う場所を含む)
交通 <勤務地補足>
※出社頻度:週2日

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~1,100万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,388,556円~8,045,700円
その他固定手当/月:5,715円~10,477円
固定残業手当/月:128,572円~235,715円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
500,000円~916,667円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル・経験・能力に応じて決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費毎月15万円を上限として支給
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■導入研修・技術研修 など

<その他補足>
■開発用PCいつでも交換OK
■STORES各種サービスでの購入手当(5千円/月)
■ウェルカムディナー・ランチ手当
■ピアボーナス制度
■業務終了後18時以降はアルコール、ソフトドリンク無料
■予防接種補助
■ファストドクターサポート
■プレグナンシーサポート休職(自身の不妊治療に利用可能 ※最大3ヶ月の休職/利用に条件あり) など

※ダイバーシティ方針について:https://jobs.st.inc/diversity
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始、慶弔休暇、結婚休暇、バケーション休暇、ファミリーサポート休暇、ベビーウェルカム休暇、サバティカル休暇、ノーマライゼーション休暇(該当者に年5日付与)、罹災休暇(該当者に最大5日間)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業、カスタマーサクセス、コンサルタントなどの顧客接点業務で3年以上の実務経験、またはそれに準ずる社外関係者との折衝経験
・営業や企画に関するプロジェクトをリードし、成果創出や組織変革に繋げた実績がある
・特定領域における戦略・戦術・オペレーションの策定およびPDCAを通じて、管掌領域の成果を牽引した経験

■歓迎条件:
・事業戦略や製品戦略、またはそれに準じるテーマのプランニングから実行までの一連のプロセスに2年以上従事した経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 STORES 株式会社
所在地 〒150-0011
東京都渋谷区東3-16-3
エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F
事業内容 STORES は、「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。
個人事業者から中規模企業まで店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ開発など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開。
「STORES」の各サービスを組み合わせることで、より簡単に・より効率的に事業運営できる環境を提供し、成長をサポートします。
代表者 代表取締役社長 佐藤 裕介
URL https://jobs.st.inc/
設立 年2018年2月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 350名
平均年齢 33歳
主要取引先 -
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