正社員
掲載予定期間：2025/1/23(木)〜2025/4/16(水)
法務◆平均残業月7～14h／創業以来黒字経営の安定企業／日本の医療の課題解決に寄与／成長環境◎
◆創業以来黒字経営の安定企業／医療の未来を支える法務ポジション／全社平均残業月7～14時間◆
＼持続可能な医療の実現を目指す企業で法務業務を担当／
・『持続可能な医療の実現』をビジョンに掲げる当社で、法務業務を担当していただきます。医師の人材紹介サービスや企業向けの産業医サポートを通じて、日本の医療課題解決に貢献する役割です。
・契約書ドラフト作成・レビュー、法務相談対応、弁護士連携、コンプライアンス・リスク管理施策の企画・実施、企業法務対応、新規事業立ち上げにおける法的リスク対応、株主総会・取締役会対応、M&Aにおける仲介業者との折衝など、幅広い業務をお任せします。
・成長フェーズにある企業で、意思決定や事業展開のスピードが速く、経営陣と近い距離で業務を進める環境です。担当業務の幅広さや裁量の大きさは、あなたのやる気次第でスキルや経験の幅を広げる事ができます。
■エムステージグループについて：
◎必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。
◎病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。
◎医師の知見を活かして労働者の健康を守る。
◎マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、健康な人を増やす。
以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。すべては持続可能な医療の未来をつくるために、私たちは挑戦を続けます。
【業務概要】
当社は、『持続可能な医療の実現』を目指し、医師の人材紹介サービスや企業向けの産業医サポートサービスを展開しています。現在2名のポジションですが、事業拡大や新たな動きに向けて法務体制を強化する為、追加募集を行います。
【業務詳細】
・契約書ドラフト作成・レビュー
・法務相談対応
・弁護士連携
・コンプライアンス・リスク管理施策の企画・実施
・企業法務対応
・新規事業立ち上げにおける法的リスク確認・対応
・株主総会・取締役会の対応
・M&Aにおける仲介業者との折衝
※ご経験に応じて、お任せしたい業務をご相談させていただきます。
【ポジション魅力】
成長フェーズにある企業のため、意思決定や事業展開のスピードが非常に速いです。経営陣と近い距離で業務を進める環境で、担当業務の幅広さや裁量の大きさもあるため、自分のやる気次第でスキルや経験の幅を広げていくことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,600,000円 ＜月額＞ 375,000円～550,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与は年俸額に含まれておりません。 ■別途年次給、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（上限3万円／月） 家族手当：託児費補助：別枠の「福利厚生その他」欄に記載 住宅手当：近距離手当（月3万／3Km圏） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■集合研修、OJT研修、その他 ■資格手当（社会保険労務士、医療経営士等）:上限5万円／月 ■ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度 上限1万円／月） ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金 ・提携保養施設（全国） ・スポーツ活動推進補助 ・インフルエンザ予防接種費補助 ・ブルーライトメガネ購入費補助 ・禁煙支援、メンタルヘルス支援 ・健康増進達成手当（3万円／年） ・健康増進ボーナス（上限2万／年※非喫煙者限定） ・持株会制度 ・MVP表彰制度 ・目標管理制度 ・再入社制度 ・毎月の1on1 ・託児費補助：0～2歳児クラスの子供一人あたり1万円／月※共働き世帯のみ。条件あり ・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当10万円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（有給休暇消化率60％推奨）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇制度（実績あり）、育児・介護短時間勤務（実績あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎】 ■必須要件： ・事業会社で法務2年以上経験をお持ちの方 ■歓迎条件： M&Aにおける仲介業者との折衝経験 コンプライアンス・リスク管理施策の企画・実施経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エムステージ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-6005 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介（厚生労働大臣許可13-ュ-010928）、医師のリスクマネジメント＆ライフサポート ・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供 ・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理 ・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援 |
| 代表者 | 代表取締役社長 杉田 雄二 |
| URL | https://www.mstage-corp.jp/ |
| 設立 | 年2003年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,310百万円 |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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