NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/23(木)〜2025/4/16(水)
アカウントマネージャー/大手既存顧客◆医療介護求人サイト/東証プライム上場/年休120日
【会員数229万人突破!日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」/年休120日(土日祝休み)】
■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
・ジョブメドレーの利用を休止している顧客に対し、利用再開に向けた合意形成を行う
・利用中の顧客がより適切にジョブメドレーを活用できるようにするためのロードマップを策定する
・これらの実現のために必要な手段を、従来の方法等に縛られずに考案・実行していく
―顧客の採用活動に関して背景や体制を理解し、課題を認識する
―適切な改善策を提示し、それを問題なく実施できるよう伴走する
―顧客の採用成功に向けて施策を立案する
―必要に応じ、メドレー内で提供するほかサービスの導入提案など
■魅力
・立ち上げ段階の組織なので裁量が大きく、アイディアを活かして組織拡大や成長に貢献できます
・経営陣と密接に連携しながら業務を進めることができ、近い距離でのコミュニケーションが可能です。
■ミッション
建設的な視点に立ち、顧客がジョブメドレーを適切に利用できるようにするための方法を提案・またその実現に向けサポートしていくこと
■ジョブメドレーについて
医療介護従事経験者が運営する就職・復職・転職のための求人サイトです。
掲載は無料でライターが求人を作成。求職者が病院や企業に採用されて初めて、病院や企業から成果報酬を頂くタイプの求人サイトになっております。また、早期離職の返金規定があるサービスですので、本当にユーザーのことを考えたサポートをすることができます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変化はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):332,000円~607,000円 固定残業手当/月:77,000円~142,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 409,000円~749,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:住宅補助(該当条件により月額3万円支給) 社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社員研修(セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など) ■新入社員オンボーディングプラン(1on1ミーティングなど) <その他補足> ■服装自由 ■産業医、保育士面談(産業医2名、産業保育士1名) ■健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック ■弔慰金 ■産休・育休制度:産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。 ■住宅手当補足:オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません。 ■出張手当(片道100Km以上の出張の場合1日につき1,500円支給※外勤ありの職種のみ) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇 等 ※会社カレンダーに準ずる ※GW休暇と夏季休暇は自身の有給内で取得 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 法人営業もしくはカスタマーサクセス経験 ■歓迎条件: ・自身が所属する企業においての大手顧客との折衝経験 ・営業やカスタマーサクセス領域での組織のKPI設計や管理経験、もしくはその補佐 ・チームやプロジェクトの運営や立ち上げ、組織改善経験、もしくはその補佐 ・所属組織における教育、オンボーディング経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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